有行政处罚记录是否可以去入职纪委，不能一概而论，需分情况讨论：

1. 从一般入职条件来看：

   • 纪委作为党内监督的专责机关，对入职人员的政治素质、道德品质、遵纪守法情况等有着较高的要求。行政处罚记录本身并不直接等同于不能入职纪委，但会成为一个重要的考量因素。
   • 如果行政处罚情节轻微，如因一时疏忽导致的轻微交通违法等，且个人已经深刻认识到错误并积极改正，同时具备其他优秀的入职条件（如政治素质高、业务能力强等），那么仍然有可能被纪委录用。

2. 从具体招聘规定来看：

   • 纪委在招聘人员时，通常会制定具体的招聘公告和条件，其中会明确规定对入职人员的要求，包括是否允许有行政处罚记录等。
   • 如果招聘公告中明确规定“有行政处罚记录者不得报考”或类似条款，那么有行政处罚记录的人员就无法入职纪委。
   • 如果招聘公告中没有明确规定，或者规定较为模糊，那么就需要根据具体情况进行判断，并可能需要与招聘单位进行沟通确认。

3. 从法律原则和精神来看：

   • 我国法律倡导“宽严相济”的刑事政策，对于轻微违法行为，更注重教育和改造，而不是一味地惩罚和排斥。
   • 在入职纪委等公职岗位时，虽然需要严格把关，但也不应过分苛求，应给予有轻微违法行为但已经改正的人员一定的机会。

建议：

• 如果你有行政处罚记录，并希望入职纪委，建议首先仔细阅读招聘公告和条件，了解是否允许有行政处罚记录的人员报考。
• 如果招聘公告中没有明确规定，或者你对自己的情况有疑问，建议直接与招聘单位进行沟通确认，了解他们的具体要求和态度。
• 同时，你也可以积极提升自己的政治素质、业务能力和道德品质，以增加被录用的可能性。

如果你还有其他关于入职纪委或相关法律问题，欢迎直接向我咨询。