关于有案底是否可以入职小象超市骑手的问题，这主要取决于小象超市的招聘政策以及相关法律法规对于有犯罪记录人员就业的规定。

首先，我们需要明确的是，有犯罪记录并不意味着一个人永远无法从事所有职业。实际上，许多国家和地区都在努力推动犯罪记录封存制度，以帮助曾经犯罪的人更好地重新融入社会。例如，在中国，对于未成年人的犯罪记录，有专门的封存制度，旨在减少轻罪前科信息对未成年人未来生活的影响，帮助他们顺利入学、就业和回归社会。

然而，对于具体的招聘政策，不同企业可能有不同的规定。小象超市作为一家企业，其招聘政策可能会考虑到多个因素，包括但不限于应聘者的犯罪记录、岗位性质、公司规定以及相关法律法规等。因此，有犯罪记录是否会影响您入职小象超市骑手，需要具体查看小象超市的招聘公告或相关政策。

另外，值得注意的是，即使有犯罪记录，也不意味着您无法从事任何工作。根据相关法律法规，有犯罪记录的人员在就业上可能会受到一定的限制，但这些限制通常是有条件的，并且会考虑到犯罪的性质、时间、情节以及个人的改过表现等因素。

建议：

1. 查看小象超市的招聘公告或相关政策：了解其对有犯罪记录人员的具体规定。
2. 咨询小象超市的人力资源部门：直接了解您的具体情况是否符合其招聘要求。
3. 了解相关法律法规：确保自己了解有犯罪记录人员在就业上的权利和限制。
4. 积极展示改过表现：如果您有犯罪记录，但已经改过自新，可以在求职过程中积极展示您的改过表现和积极态度。

总的来说，有犯罪记录并不一定会完全阻碍您入职小象超市骑手，但具体是否可行还需要根据小象超市的招聘政策和相关法律法规来判断。希望这些建议能对您有所帮助。