当公司破产且没有钱支付农民工工资时，这确实是一个棘手的问题，但您并非没有维权途径。以下是一些清晰、详细且有深度的建议，希望能帮助您维护自己的合法权益：
一、了解法律保障
首先，您需要知道的是，根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定，员工的工资在公司破产清算过程中是享有优先受偿权的。具体来说，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会首先清偿破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，还有法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这意味着，您的工资在法律上是受到优先保护的。
二、采取具体行动步骤
及时申报债权：
- 您需要在法院指定的期限内（通常会在公告中明确）向破产管理人申报您的工资债权。
- 申报时，请务必准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您的债权真实存在且数额准确。
参与债权人会议：
- 债权人会议是了解破产进程、监督管理人工作以及表达自身诉求的重要平台。
- 尽量参加每一次债权人会议，以便及时了解破产清算的最新情况，并维护自己的合法权益。
争取优先受偿权：
- 在破产财产分配时，您的工资作为第一顺位债权将优先获得清偿。
- 如果破产财产不足以支付全部工资，那么将按照比例进行分配。尽管这可能不是您希望的结果，但至少能确保您获得一部分应得的工资。
申请垫付（如适用）：
- 在某些地区，如广东省，有地方性法规规定用人单位破产时，可以向当地劳动行政部门申请动用工资支付保证金或应急周转金来垫付工资。
- 如果您所在的地区有类似规定，不妨尝试申请以缓解燃眉之急。
通过法律程序追讨：
- 如果破产清算后您仍然无法足额获得工资，您可以在诉讼时效内（一般为三年）向法院提起民事诉讼或通过劳动仲裁来主张您的权利。
- 法律程序虽然可能耗时较长，但它是维护您合法权益的有效途径。
寻求政府援助与社会支持：
- 向当地人力资源和社会保障部门反映您的情况，申请政策帮扶或法律援助。
- 同时，也可以寻求社会组织的帮助和支持，共同维护您的合法权益。
三、注意事项与风险防范
- 保留证据：请务必妥善保存所有能证明您劳动关系及工资数额的材料，如劳动合同、工资单、银行流水等。这些证据在维权过程中至关重要。
- 关注时效：严格遵守债权申报期限和诉讼时效，避免因逾期而丧失受偿机会。
- 理性维权：在维权过程中，请保持理性，避免采取过激行为。通过合法途径解决纠纷是维护您权益的最佳方式。
总之，虽然公司破产且没有钱支付工资是一个令人沮丧的情况，但您仍然有多种途径来维护自己的合法权益。希望以上建议能对您有所帮助。