申请恢复劳动关系强制执行的强制执行申请书，是劳动者在获得生效法律文书（如劳动仲裁裁决书或法院判决书）后，为维护自身合法权益而向法院提交的重要文件。以下是一份详细的申请书撰写指南，供您参考：
强制执行申请书
申请人（劳动者）信息：
被申请人（用人单位）信息：
申请事项：
事实与理由：
[在此部分，您需要详细陈述申请执行的事实和理由，主要依据生效法律文书的内容。例如]：
本人与被申请人之间因[具体争议事项，如劳动合同解除争议]发生劳动争议，经[劳动仲裁委员会名称/法院名称]审理，于[裁决书/判决书生效日期]作出[裁决书编号/判决书编号]号裁决书/判决书，裁决/判决被申请人恢复与本人的劳动关系，并支付相应工资待遇。然而，截至本申请书提交之日，被申请人仍未履行上述生效法律文书确定的义务，严重侵害了本人的合法权益。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定，本人特向贵院申请强制执行，请求贵院依法采取必要措施，强制被申请人恢复与本人的劳动关系，并支付相应工资待遇，以维护本人的合法权益。
证据清单：
此致
[有管辖权的法院名称]
申请人（签名/盖章）：[您的签名或盖章]
日期：[填写日期]
在撰写申请书时，请务必确保所有信息的准确性和完整性，并附上清晰的证据材料。同时，建议您在提交申请前咨询专业律师，以确保申请书的合法性和有效性。在整个执行过程中，保持与执行法院的密切沟通和配合，及时提供被执行人可供执行的财产线索或其他影响执行的情况，将有助于您更快地维护自身合法权益。