结论：租房合同还差三个月到期时，是否需要支付全年违约金，这主要取决于合同中的具体约定以及解除合同的原因。
分析如下：
合同约定：
- 首先，要仔细审查租房合同中关于违约金的具体条款。合同中可能会明确规定，在合同未到期时提前解除合同，需要支付一定数额的违约金，这个数额可能是固定的，也可能是按照剩余租期比例来计算的。
- 如果合同中明确规定了需要支付全年违约金作为提前解约的代价，那么从合同法的角度来看，租客可能需要按照合同约定来支付。但这也并不意味着绝对，因为法律还规定了违约金过高或过低时的调整机制。
解除合同的原因：
- 如果租客是因为个人原因（如工作调动、家庭变故等）需要提前解约，且合同中有相关违约金条款，那么租客可能需要按照合同约定支付违约金。
- 如果租客是因为房东的违约行为（如未提供约定的居住条件、擅自提高租金等）而提前解约，那么租客可能不需要支付违约金，甚至有权要求房东赔偿损失。
- 另外，如果是因为不可抗力等法定事由导致合同无法继续履行，那么双方通常都不需要支付违约金。
违约金过高或过低的调整：
- 根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条的规定，如果约定的违约金低于造成的损失，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；如果约定的违约金过分高于造成的损失，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
- 因此，如果合同中规定的全年违约金明显高于房东因租客提前解约而遭受的实际损失，租客可以向法院或仲裁机构申请调整违约金数额。
律师建议：
- 在签订租房合同时，双方应明确约定违约金的计算方式和支付条件，以及不同解除情形下的违约金处理方式，以避免后续纠纷。
- 如果租客需要提前解约，应仔细审查合同解除原因，确认是否构成违约，并收集相关证据证明违约事实和损失情况。
- 如果认为合同中规定的违约金过高或过低，租客可以及时向法院或仲裁机构申请调整。
- 在争议解决时，优先通过协商解决争议，明确违约金支付问题；若协商不成，再及时提起诉讼或仲裁，并注意证据的收集和保存。
举例说明：
假设租房合同中规定，如果租客提前解约，需要支付全年租金的20%作为违约金。如果租客因为工作调动需要提前解约，且房东没有违约行为，那么租客可能需要按照合同约定支付违约金。但如果房东因租客提前解约而遭受的实际损失远低于全年租金的20%，租客可以向法院申请调整违约金数额。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。