核心结论：面对顾客在店内吵架影响生意的情况，您可以通过及时制止、了解原因并调解、必要时报警处理以及完善店内管理措施等方式来应对，以维护店内秩序和正常经营。以下是具体分析：

1. 及时制止并隔离冲突双方
   作为店主或店员，您应第一时间上前制止争吵，避免事态升级。可以将冲突双方引导至店内相对独立或安静的区域（如休息区、办公室），减少对其他顾客的影响。若冲突激烈，可暂时关闭冲突区域附近的营业区域，防止围观或误伤。

2. 了解原因并尝试调解
   在隔离冲突双方后，您可以分别询问争吵原因，倾听双方诉求。若因商品质量、服务态度等店内问题引发纠纷，您应诚恳道歉并提出解决方案（如退款、换货、补偿等）；若因顾客间私人矛盾，可中立劝解，强调店内公共秩序的重要性，引导双方理性沟通。

3. 必要时报警处理
   若冲突涉及肢体暴力、威胁人身安全、破坏店内财物等违法行为，或调解无果且冲突持续升级，您应立即拨打110报警。警方到场后，您需配合调查，提供监控录像、证人证言等证据，依法维护自身权益。

4. 完善店内管理措施

   • 张贴警示标语：在店内显眼位置张贴“文明消费，禁止喧哗”“冲突升级将报警处理”等标语，起到警示作用。
     
   • 培训员工应对能力：定期组织员工学习冲突处理技巧，如如何冷静劝阻、如何隔离冲突方、如何记录事件经过等。
     
   • 安装监控设备：确保店内无监控死角，以便在发生纠纷时提供客观证据。
     
   • 建立应急预案：制定针对顾客冲突的应急预案，明确处理流程和责任分工，提高应对效率。

温馨提示：若冲突导致店内财物受损或您或员工受伤，可保留相关证据（如医疗记录、维修发票等），后续通过法律途径要求赔偿。如有进一步疑问，欢迎随时向我咨询。