结论前置：

1. 若员工利用非工作之便盗窃公司财物价值2万元：一般涉嫌盗窃罪，且通常会被认定为“数额较大”的情形，可能会面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚。
2. 若员工利用职务上的便利盗窃公司财物价值2万元：由于未达到职务侵占罪“数额较大”的标准（通常为六万元以上），因此不构成职务侵占罪，但仍可能构成盗窃罪，面临上述刑罚。

详细分析：

一、盗窃罪的认定与刑罚

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，构成盗窃罪。对于“数额较大”的标准，虽然法律给出了一个大致的范围（一千元至三千元以上），但具体数额可能因地区经济发展状况和社会治安状况的不同而有所差异。不过，通常情况下，盗窃价值2万元的财物会被认定为“数额较大”。

对于构成盗窃罪的情形，犯罪者可能会面临以下刑罚：

• 基础刑罚：三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

二、量刑因素

在司法实践中，具体量刑会综合考虑多种因素，包括但不限于：

1. 犯罪情节：如盗窃的手段、次数、是否携带凶器等。
2. 犯罪嫌疑人的个人情况：
   • 自首、立功：若犯罪嫌疑人主动投案自首或提供重要线索协助破案，可视为有立功表现，从而得到从轻或减轻处罚。
   • 认罪认罚：若犯罪嫌疑人认罪认罚，也可能在量刑时予以考虑。
   • 前科情况：若犯罪嫌疑人此前有犯罪记录，特别是盗窃前科，可能会从重处罚。
3. 退赃退赔情况：若犯罪嫌疑人能积极退还所盗财物并赔偿损失，同时获得公司的谅解，法院在量刑时也会予以考虑，可能从轻处理。
4. 地区差异：不同地区可以根据本地区经济发展状况和社会治安状况，在规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。因此，在具体案件中，两万元可能因地区不同而有所差异，但通常仍会被视为“数额较大”。

三、职务侵占罪的排除

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，才构成职务侵占罪。而“数额较大”的标准通常为六万元以上。因此，盗窃公司财物价值2万元的行为，由于未达到职务侵占罪的数额标准，不构成该罪。但这并不意味着该行为不构成犯罪，如前所述，它仍可能构成盗窃罪。

总结与建议：

盗窃公司财物价值2万元的行为，无论是否利用职务上的便利，都可能构成犯罪。若构成盗窃罪，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚。具体量刑会根据案件的具体情况以及犯罪嫌疑人的表现进行综合判断。因此，如果你或他人面临此类法律问题，建议直接向我咨询，以便更准确地了解可能的法律后果，并制定合适的应对策略。