流产教师的请假天数需根据具体情况来确定，主要依据是相关的医疗证明和单位的规章制度，同时也要遵循国家法律法规的相关规定。以下是从不同角度的详细分析：

1. 医疗证明的角度：

   • 流产后的请假天数首先应依据医生出具的医疗证明来确定。医生会根据流产的情况、孕妇的身体状况以及恢复需要等因素，给出具体的休息建议天数。
   • 一般来说，如果是早期流产（如自然流产或人工流产），医生可能会建议休息1-2周；如果是晚期流产或存在并发症，休息时间可能会更长。

2. 单位规章制度的角度：

   • 除了医疗证明外，教师的请假天数还可能受到所在单位规章制度的影响。不同学校或教育机构可能有不同的请假政策，包括流产假的具体天数、请假流程等。
   • 因此，教师在请假前应仔细阅读单位的规章制度，了解流产假的具体规定，并按照规定的流程进行请假。

3. 国家法律法规的角度：

   • 根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。这是国家对女职工流产假的基本规定。
   • 如果教师所在的单位规章制度与国家法律法规相冲突，应以国家法律法规为准。即，无论单位如何规定，教师都至少应享受国家规定的流产假天数。

综合建议：

• 教师在流产前或流产后，应及时咨询医生，获取医疗证明，了解具体的休息建议天数。
• 同时，教师应查阅所在单位的规章制度，了解流产假的具体规定和请假流程。
• 如果单位规章制度与国家法律法规相冲突，教师应以国家法律法规为准，维护自己的合法权益。
• 在请假过程中，教师应与单位保持良好沟通，按照规定的流程进行请假，并保留好相关证据（如医疗证明、请假条等），以备不时之需。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。