您好，关于您提到的“清明节厂里不放假”的问题，这确实是一个涉及劳动者权益的重要话题。首先，我需要明确的是，根据国家的法定节假日安排，清明节通常是会有相应的假期的，这是为了保障劳动者的休息权和家庭团聚的时间。

如果您的工厂在清明节期间没有安排放假，这可能涉及到几个方面的情况：

1. 工厂特殊生产需求：有些工厂可能由于生产任务的紧迫性或特殊性，需要在节假日期间继续生产。这种情况下，工厂通常会根据国家相关法律法规，为加班的员工支付相应的加班费或安排调休。

2. 未遵循国家法定节假日规定：如果工厂没有合理的生产需求，却未按照国家法定节假日安排放假，这可能违反了劳动法的相关规定。在这种情况下，您有权向工厂提出异议，并要求工厂按照国家规定安排放假或支付加班费。

3. 沟通与协商：我建议您首先与工厂的管理层或人力资源部门进行沟通，了解工厂不放假的具体原因，并表达您的诉求和期望。通过友好的协商，往往能够找到双方都能接受的解决方案。

4. 法律途径：如果沟通无果，且您认为工厂的行为确实违反了劳动法，您可以考虑向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助。劳动监察部门会依法对工厂进行调查，并保护您的合法权益。

此外，我还想提醒您，无论工厂是否放假，您都应该注意自己的身心健康和工作安全。如果需要在节假日期间加班，请确保自己得到充分的休息和合理的报酬。同时，也请您关注工厂的安全生产情况，确保自己和他人的生命财产安全。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。