结论：嫖娼被抓行政处罚后已经过去两年，单位是否会知道并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素和具体情况。以下是对此问题的详细分析：
一般情况下的信息保密性
- 在大多数情况下，个人因嫖娼被抓属于治安案件，公安机关会依法进行调查和处理。这一过程中，公安机关的主要职责是围绕案件本身进行，如调查取证、作出处罚决定等，并不会主动通知违法人员的单位。
- 同时，虽然公安机关在处理此类案件时，会按照法律规定通知家属，但并未规定必须通知工作单位。因此，从一般流程来看，单位通常不会知晓员工个人的嫖娼行为。
特殊情况下的信息泄露可能性
- 单位主动调查：若单位正在进行相关背景审查、纪律调查等活动，并主动向公安机关了解员工情况，且该嫖娼案件记录在公开可查询范围内（尽管这种情况较为少见，因为治安案件记录通常不对外公开），那么单位有可能通过这一途径知晓。
- 特定行业和岗位的要求：对于一些对从业人员道德、纪律要求极高的特殊行业或岗位，如公务员、军警、金融等，公安机关可能会按照规定将处罚结果通报给相关单位。这类行业对从业者的品德操守有严格标准，嫖娼等违法违纪行为可能影响其继续履职。
- 社会关注度：如果嫖娼事件被媒体曝光或引发较大社会关注，成为舆论热点，单位为了维护自身形象、声誉，可能会进行调查核实，从而得知相关情况。
- 刑事责任影响：虽然您提到的是行政处罚，但若后续因其他原因（如涉及组织卖淫等更严重的犯罪）被追究刑事责任，并在判决后形成犯罪记录，这可能会影响您在单位的职业发展，如晋升、评优等。在这种情况下，单位也有可能通过某种途径得知。
法律建议与风险防范
- 遵守法律法规：无论单位是否会知晓，个人都应严格遵守法律法规和社会道德规范，避免参与任何违法活动。因为这不仅关乎个人的名誉和前途，更关乎家庭的幸福和社会的和谐稳定。
- 风险防范意识：虽然一般情况下单位不会知晓，但为了防范潜在风险，建议您在工作中保持高度的职业道德和操守，避免任何可能引发负面影响的言行。
- 法律咨询：如果您对具体情况仍有疑虑或担忧，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。
总结：嫖娼被抓行政处罚后已经过去两年，单位是否会知道取决于多种因素和具体情况。在一般情况下，单位不会知晓；但在特殊情况下，如单位主动调查、涉及特定行业和岗位、事件引发社会关注或涉及刑事责任等，单位有可能得知。因此，建议您遵守法律法规，保持高度的职业道德和操守，并随时准备应对可能出现的风险。如有任何法律问题或疑虑，请直接向我咨询。