您好，关于您提出的“剖腹产是否属于难产，以及产假能否增加15天”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天。而《人力资源社会保障部对政协十三届全国委员会第三次会议第3411号(社会管理类293号)提案的答复》也进一步明确指出，女职工如果难产（包括剖宫产），增加产假15天。这意味着，剖宫产已经被明确纳入难产的范畴。

因此，剖腹产确实属于难产情形，按照相关规定，您可以享受增加的15天产假。

另外，我还注意到，不同地区可能还有额外的产假延长政策。以江苏南京为例，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假（98天）的基础上，还可以延长产假60天，达到158天。而且，难产的或生育多胞胎的，产假可以叠加享受。不过，具体的难产判断认定，需要以接产机构的认定结果为准。

所以，如果您在江苏南京进行剖腹产，并且接产机构认定您的情形属于难产，那么您不仅可以享受国家规定的98天产假，还可以享受额外的60天延长产假，以及因难产而增加的15天产假，总共可以享受173天产假。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。