剖腹产确实算难产假。根据国家规定，剖腹产女职工在享受基础98天产假的基础上，可增加15天难产假，总计至少113天。这一规定旨在保障生育女职工在面临相对复杂的分娩情况时能有更充足的时间恢复身体。

具体来说，根据《女职工劳动保护特别规定》第七条，女职工生育时，若难产，可在基础98天产假的基础上增加15天产假。剖腹产作为一种需要通过手术方式娩出胎儿的分娩方式，相较于顺产面临更多复杂情况和风险，因此被明确界定为难产的一种，所以剖腹产女职工可以享受这增加的15天难产假。

此外，值得注意的是，除了国家统一规定的产假和难产假外，一些地方还结合当地实际情况制定了额外的产假奖励政策。例如，在江苏南京，符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，还可以延长产假60天，达到158天。如果再加上难产的15天，剖腹产女职工的产假天数可以达到173天。

综上所述，剖腹产确实算难产假，且女职工可以根据国家规定和地方政策享受相应的产假权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。