针对虚报套取公司资金占为己有的行为，这属于违法行为，可能涉及职务侵占罪或贪污罪（视行为人身份和公司性质而定），应当依法追究其法律责任。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律定性
职务侵占罪：
- 如果行为人是公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑幅度根据数额大小和情节严重程度而定，最高可处无期徒刑，并处没收财产。
贪污罪：
- 如果行为人是国家工作人员，或者受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，构成贪污罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定，贪污罪的量刑幅度同样根据数额大小和情节严重程度而定，最高可处死刑，并处没收财产（但根据最新刑法修正案，死刑已较少适用，且需满足特定条件）。
二、法律后果
刑事责任：
- 一旦构成职务侵占罪或贪污罪，行为人将面临刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在贪污罪中，特定条件下），以及罚金或没收财产。
民事责任：
- 除了刑事责任外，行为人还需承担民事责任，即返还被侵占的财物给公司，并可能需赔偿公司因此遭受的损失。
三、处理建议
收集证据：
- 公司应尽快收集相关证据，包括财务记录、交易凭证、证人证言等，以证明行为人的违法事实。
报警处理：
- 公司应向当地公安机关报案，由公安机关立案侦查，并依法追究行为人的刑事责任。
内部处理：
- 在报警的同时，公司也可以根据内部规章制度对行为人进行纪律处分，如解雇、开除等。
法律咨询：
- 在处理此类事件时，公司应咨询专业律师的意见，以确保处理过程的合法性和有效性。作为专业律师，我可以为你提供详细的法律咨询和协助。
四、预防措施
完善内部控制制度：
- 公司应建立健全的内部控制制度，加强对财务活动的监督和管理，防止类似事件的发生。
加强员工教育：
- 公司应定期对员工进行法律教育和职业道德培训，提高员工的法律意识和道德水平。
建立举报机制：
- 公司可以建立举报机制，鼓励员工积极举报违法违规行为，以便及时发现和处理问题。
总结来说，虚报套取公司资金占为己有的行为是违法的，可能构成职务侵占罪或贪污罪。公司应尽快收集证据、报警处理，并咨询专业律师的意见。同时，公司也应加强内部控制、员工教育和举报机制的建设，以预防类似事件的发生。如果你有任何进一步的法律问题或需要进一步的法律协助，请随时向我咨询。