私自调公司摄像头角度是否违法，需分情况讨论：

1. 若摄像头安装在公共区域，且调整角度未侵犯他人隐私或违反公司规定：

   • 一般来说，这种行为可能并不直接构成违法。公共区域的摄像头通常用于安全监控，员工在合理范围内调整角度，如为了更清晰地查看某个区域，且未对他人造成困扰或侵犯隐私，通常不会被视为违法行为。
   • 但需注意：如果公司有明确规定禁止员工私自调整摄像头角度，那么违反这一规定可能构成对公司规章制度的违反，公司有权依据内部规定进行处理，如警告、罚款等。

2. 若摄像头安装在私人区域（如员工宿舍、更衣室等），或调整角度侵犯了他人隐私：

   • 这种行为则可能构成违法。私人区域的摄像头安装本身就可能涉及侵犯隐私的问题，如果员工再私自调整角度，进一步侵犯他人隐私，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于隐私权保护的规定，被侵权人有权要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。
   • 具体法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条：“自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。”以及第一千零三十三条：“除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：……（五）处理他人的私密信息；……”私自调整摄像头角度，如果导致他人私密信息被泄露或公开，即构成对隐私权的侵犯。

3. 若调整摄像头角度是为了实施其他违法行为：

   • 如为了窃取公司机密、监视他人等不正当目的，那么这种行为不仅违法，还可能构成犯罪。根据具体情节，可能涉及侵犯商业秘密罪、非法侵入计算机信息系统罪等。

法律建议：

• 对于员工：在调整公司摄像头角度前，应先了解公司的相关规定和摄像头的安装位置。如果摄像头安装在公共区域，且调整角度是出于合理目的（如为了安全监控），可以与公司相关部门沟通并获得许可后再进行。如果摄像头安装在私人区域或调整角度可能侵犯他人隐私，则应坚决避免这种行为。
• 对于公司：应明确摄像头的安装位置和用途，并制定相关规定禁止员工私自调整摄像头角度。同时，应加强对摄像头的监控和管理，确保摄像头的使用符合法律法规和公司规定。

可能后果：

• 如果员工私自调整摄像头角度构成违法或犯罪行为，将可能面临法律制裁，包括民事赔偿、行政处罚甚至刑事处罚。
• 如果公司未尽到管理责任，导致摄像头被私自调整并侵犯他人隐私或造成其他损失，公司也可能承担相应的法律责任。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。