在此类“老板雇无人机吊运木头把人砸了”的事件中，责任判定需综合考虑多个因素，包括老板、无人机操作员以及受害者自身的行为等，具体分析如下：
老板的责任：
- 雇主责任：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，雇主对雇员在从事雇佣活动中致人损害的，应当承担赔偿责任。若老板是无人机操作员的雇主，且操作员在执行老板指示的吊运木头任务时发生事故，老板通常需承担雇主责任。
- 安全保障义务：老板有义务确保工作场所的安全，包括提供必要的安全设备和培训，以及采取合理措施防止事故发生。如果老板未能履行这些义务，导致事故发生，老板也可能需承担相应责任。
无人机操作员的责任：
- 操作过失：如果无人机操作员在操作过程中存在过失，如未遵守操作规程、未注意周围环境等，导致木头掉落砸人，操作员需承担直接责任。
- 专业资质：无人机操作员应具备相应的专业资质和操作技能。如果操作员无证操作或操作不熟练，也可能成为责任判定的因素。
受害者的责任：
- 自我保护义务：受害者也有义务注意自身安全，避免进入危险区域或采取不当行为。如果受害者自身存在过错，如故意闯入吊运区域或未采取必要的避让措施，可能减轻或免除老板和操作员的责任。
其他可能因素：
- 设备故障：如果事故是由于无人机或吊运设备本身存在故障或缺陷导致的，设备制造商或供应商也可能需承担一定责任。
- 第三方因素：如果事故是由第三方行为（如其他人员干扰、恶劣天气等）导致的，第三方也可能需承担相应责任。
在责任判定时，通常会考虑以下步骤：
- 调查事故原因：通过现场勘查、证人证言、监控录像等方式，查明事故发生的具体原因和过程。
- 确定责任主体：根据调查结果，确定哪些主体对事故的发生负有责任，以及各自的责任比例。
- 评估损失：对受害者的损失进行评估，包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
- 协商或诉讼：根据责任比例和损失评估结果，各方可以进行协商，达成赔偿协议；如果协商不成，受害者可以向法院提起诉讼，要求责任方进行赔偿。
建议：
- 如果您或他人遭遇了此类事故，建议立即报警并保留好相关证据，如现场照片、视频、证人证言等。
- 尽快咨询专业律师，以便更准确地评估责任比例和损失情况，并制定合适的维权策略。
在处理此类案件时，我会根据具体情况，结合相关法律法规和司法实践，为您或受害者提供全面的法律支持和维权建议。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。