中国电信在合约期内收取违约金是合法的，但需满足一定条件。具体分析如下：

1. 合同约定优先
   根据《民法典》第四百六十五条，依法成立的合同受法律保护。若用户与中国电信签订的合约中明确约定了服务期限、违约金条款（如“提前解约需支付剩余月份套餐费的X%作为违约金”），且该条款未违反法律强制性规定（如违约金过高导致显失公平），则该条款具有法律效力。用户违约时，电信公司有权依据合同主张违约金。

2. 违约金合理性审查
   即使合同有约定，违约金数额仍需符合《民法典》第五百八十五条的“合理性原则”：

   • 若违约金显著高于实际损失（如电信公司未因用户解约产生明显成本），用户可请求法院或仲裁机构调整；
     
   • 若合同未约定违约金，电信公司仅能主张实际损失（如已提供的设备补贴、优惠成本等），而非惩罚性赔偿。

3. 格式条款的效力
   若违约金条款属于电信公司预先拟定、未与用户协商的“格式条款”，根据《民法典》第四百九十六条，电信公司需履行提示说明义务（如加粗标注、口头告知）。若未提示，用户可主张该条款不成为合同内容；若提示但显失公平（如违约金占合同总额比例过高），用户仍可请求调整。

建议：

• 签约前仔细阅读合同条款，重点关注违约金比例、计算方式；
  
• 若已签约，解约时要求电信公司出具违约金计算依据，核对是否与合同一致；
  
• 如认为违约金过高，可协商降低或通过法律途径主张调整。
  

如有具体合同条款或纠纷细节，可进一步提供信息以便针对性分析。