针对您提出的“故意损坏公司财物，情节较重，可处几日拘留”的问题，我的结论如下：
行政拘留的情况：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十九条的规定，若故意损毁公司财物的行为尚未构成犯罪，但已造成损失且情节较重，可处十日以上十五日以下拘留，并可并处一千元以下罚款。
- 适用条件：此类情况通常适用于损毁财物价值虽未达到刑事立案标准，但行为性质恶劣、影响较大，如多次损毁、损毁重要财物或造成公司运营受阻等情形。
刑事拘留与后续刑事处罚的可能性：
- 若故意损毁公司财物的行为达到刑事立案标准，即数额较大（一般地区可能为5000元以上，具体需参照当地司法规定）或有其他严重情节（如纠集多人损毁、损毁财物手段特别恶劣等），则可能构成故意毁坏财物罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十五条，构成该罪的，将处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 刑事拘留：在刑事立案后，公安机关有权对犯罪嫌疑人采取刑事拘留措施，以保障诉讼程序的顺利进行。刑事拘留的期限一般不超过37日，但具体需根据案件情况而定。
民事赔偿责任：
- 无论行为是否构成犯罪或受到行政处罚，故意损毁公司财物的行为人都需承担民事赔偿责任。
- 赔偿范围：包括但不限于财物修复费用、贬值损失以及因损毁行为导致的公司其他直接经济损失。
法律建议：
- 对于公司：若发现员工或外部人员故意损毁公司财物，应及时收集证据（如监控录像、现场照片、证人证言等），并报警处理。同时，可依据公司规章制度对涉事员工进行内部处理。
- 对于涉事个人：若因一时冲动或误解而损毁公司财物，应尽快与公司沟通协商赔偿事宜，并主动向公安机关说明情况，争取从轻处理。若行为已构成犯罪，应积极配合司法机关的调查工作，如实供述犯罪事实，以争取宽大处理。
示例说明：
- 假设某员工因对公司不满，故意损毁了公司的一台重要生产设备，造成设备无法正常使用且修复费用高昂。若该设备价值超过当地刑事立案标准，且该员工的行为被认定为情节严重，则该员工可能面临刑事拘留及后续的刑事处罚，同时需承担民事赔偿责任。
- 若另一员工因疏忽大意损毁了公司的一些办公用品，价值较小且未造成严重影响，则该员工可能仅受到行政处罚（如行政拘留及罚款），并需赔偿公司损失。
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