关于工会法如何规定工会的法人，这是一个涉及工会组织法律地位和法定代表人确定的重要问题。以下我将结合相关法律法规，为您详细解答。
一、工会法人的法定代表人确定
根据《中华人民共和国工会法》及相关律师见解，工会法人的法定代表人通常根据工会的层级和性质来确定：
基层工会：若基层工会具备法人条件并依法取得社团法人资格，其法定代表人一般由工会主席担任。工会主席作为基层工会组织的核心领导者，全面负责工会的日常运作和各项事务，由其担任法定代表人有利于在法律层面代表基层工会独立行使民事权利，并履行相应的民事义务。若工会主席因故不能担任，则可能由主持工作的副主席担任。
各级地方总工会、产业工会：这些工会组织的法定代表人同样由工会的主要负责人担任，一般也是工会主席。他们负责领导相应层级工会的整体工作，代表工会与外部进行交往和处理法律事务，确保工会组织在经济、社会活动中的合法权益得到保障，并承担相应的法律责任。
二、工会法人的法律性质及法定代表人职责
法律性质：工会作为社团法人，具有独立的法律地位。它需要一个明确的法定代表人来代表工会进行各类民事活动。这一角色依据《中华人民共和国民法典》第六十一条的规定，由依照法律或者法人章程规定的代表法人从事民事活动的负责人担任，即工会主席或主持工作的副主席。
法定代表人职责：工会的法定代表人在行使职权时，必须严格遵守法律法规，确保工会的合法权益得到保障。他们代表工会与外部进行交往，处理法律事务，以法人身份维护工会组织的经济利益和社会地位。同时，他们还需对工会的财务状况、活动开展等承担相应的法律责任。
三、工会法人资格的取得
并非所有工会都具有法人资格，其法人资格的取得取决于工会的层级以及是否满足法律规定的法人条件：
自然取得的法人资格：中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格，这是法律直接赋予的，无需进行额外的登记手续。
依法登记取得的法人资格：基层工会组织需要满足《民法典》所规定的法人条件，如依法依章程成立、有必要的财产或经费、有自己的名称组织机构和场所、能够独立承担民事责任等，才能依法取得社会团体法人资格。基层工会需依照《基层工会法人登记管理办法》的规定，向登记管理机关申请工会法人资格登记。
综上所述，工会法人的法定代表人通常由工会主席或主持工作的副主席担任，这是基于工会组织的层级和性质以及他们在工会内部的高地位和影响力所决定的。同时，工会是否具有法人资格也取决于其层级和是否满足法律规定的条件。在实际操作中，应根据工会的具体情况来判断其是否具有法人资格，并明确法定代表人的职责和权限。