关于什么病假可以请2年，这主要取决于具体的病情以及相关的医疗证明和法律规定，一般情况下，并没有一个固定的病种可以直接对应2年的病假，但某些特殊疾病或长期治疗的情况可能满足这一条件。以下从几个角度详细分析：

1. 法律规定角度：

   • 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。这个时限根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限来决定，一般为3个月到24个月不等。但这里的24个月是医疗期的上限，并非所有疾病都能享受到这么长的医疗期。
   • 具体能享受多长的医疗期，还需要根据职工的病情、治疗情况以及医疗机构的证明来确定。如果职工的病情确实严重，需要长期治疗，且医疗机构出具了相应的证明，那么职工有可能享受到较长的医疗期，甚至可能接近或达到24个月的上限。

2. 病情与治疗角度：

   • 某些特殊疾病，如癌症、严重的心血管疾病、神经系统疾病等，可能需要长期的治疗和康复。在这些情况下，如果医疗机构出具了相应的证明，说明职工需要长期休息和治疗，那么职工有可能享受到较长的病假。
   • 另外，如果职工在患病期间需要进行多次手术或长期住院治疗，这也可能导致病假时间的延长。

3. 实际操作角度：

   • 在实际操作中，职工需要向用人单位提供医疗机构的证明，说明自己的病情和需要休息的时间。用人单位会根据这些证明和相关的法律规定来决定是否批准职工的病假申请。
   • 如果职工认为自己的病假申请没有得到合理的处理，或者用人单位违反了相关的法律规定，职工可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。

建议：

• 如果您或您身边的人正在面临需要请长期病假的情况，建议首先咨询专业的医疗机构，了解具体的病情和治疗方案，并获取相应的医疗证明。
• 同时，也可以向用人单位的人力资源部门或法律顾问咨询相关的法律规定和病假申请流程，以确保自己的权益得到保障。
• 如果在病假申请过程中遇到任何问题或纠纷，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。