您好，关于个体工商户女雇工的退休年龄问题，这主要取决于她的岗位性质以及相关的养老保险政策。

首先，我们需要明确的是，企业职工基本养老保险制度下，女工人的正常退休年龄是年满50周岁，而女干部则是年满55周岁。这一规定是基于职工退休前的岗位来确定的。如果女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年，那么她的退休年龄将按照女干部的标准，即年满55周岁来执行。

对于个体工商户的女雇工，情况略有不同。根据相关政策，城镇个体工商户、城镇灵活就业人员以及农民合同制职工中的女性参保人员，她们的退休年龄通常是按照年满55周岁来确定的。这是因为这些女性参保人员往往没有固定的“工人”或“干部”岗位划分，所以统一按照一个较高的年龄标准来确定退休年龄。

然而，也需要注意到，如果个体工商户的女雇工在45周岁前在管理或技术岗位上工作，并且45周岁后仍继续在这些岗位上工作，那么她的退休年龄可能会根据具体情况有所调整。但这种情况相对特殊，需要具体分析。

另外，无论退休年龄如何确定，要申请办理正常退休手续并按月领取养老金，还需要满足累计缴费年限（含视同缴费年限）达到十五年及以上的条件。

综上所述，个体工商户女雇工的退休年龄通常按照年满55周岁来确定，但具体还需根据她的岗位性质以及相关政策来综合判断。如果您或您身边的人有这方面的需求，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门，以获取最准确、最权威的信息。