在企业受贿的判刑情况需根据具体情形来判定，主要分为企业工作人员个人受贿和企业单位受贿两种情况。以下是对这两种情况的详细解析：
一、企业工作人员个人受贿
企业工作人员利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，将依据受贿数额及情节面临不同程度的刑事处罚。具体量刑标准如下：
受贿数额较大（三万元以上不满二十万元）或者有其他较重情节的：
受贿数额巨大（二十万元以上不满三百万元）或者有其他严重情节的：
- 处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
受贿数额特别巨大（三百万元以上）或者有其他特别严重情节的：
- 处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产。
特别指出：
- 如果受贿数额特别巨大，犯罪情节特别严重，社会影响特别恶劣，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，可以判处死刑缓期二年执行，并在其死刑缓期执行二年期满依法减为无期徒刑后，终身监禁，不得减刑、假释。
- 对于多次受贿未经处理的，将按照累计受贿数额进行处罚。
- 索贿行为被视为更严重的违法行为，将依法从重处罚。
- 若受贿后有自首、立功等表现，法院可根据具体情况从轻或减轻处罚。
二、企业单位受贿
企业单位（如国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体）索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，且情节严重的，构成单位受贿罪。其量刑标准如下：
对单位判处罚金：
- 罚金的具体数额由司法机关根据犯罪情节等因素综合确定。
对直接负责的主管人员和其他直接责任人员：
- 处五年以下有期徒刑或者拘役。
- 若在经济往来中，单位在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，同样以受贿论处，并依照前款规定处罚。
追诉标准：
- 单位受贿数额在10万元以上的，应予立案。
- 即使单位受贿数额不满10万元，但若存在故意刁难、要挟有关单位或个人造成恶劣影响、强行索取财物或致使国家、社会利益遭受重大损失等情形，也应予立案。
三、法律分析与建议
法律背景：
- 受贿罪是一个涉及特定主体的复杂罪名，其处罚规定既针对个人也针对单位。
- 量刑时不仅考虑受贿数额，还会综合考虑多种犯罪情节，包括但不限于是否为他人谋取非法利益、是否造成国家或集体重大损失等。
法律建议：
- 对于企业工作人员而言，应严格遵守法律法规，拒绝任何形式的贿赂行为，以免触犯法律。
- 对于企业单位而言，应建立健全内部监督机制，加强对员工的教育和管理，防止单位受贿行为的发生。
- 若不幸涉及受贿案件，应及时向专业律师咨询，了解自身权利和义务，积极配合司法机关的调查和处理工作。
总结来说，企业受贿的判刑情况需根据具体情形来判定，包括受贿主体（个人或单位）、受贿数额以及犯罪情节等因素。因此，在处理相关案件时，必须严格依法办事，确保公正、公平、公开。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。