结论：信用卡中心催收打到单位是否违规，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从合法与违法两种情况为你详细分析：

合法的情况

1. 持卡人授权：若持卡人在申请信用卡时，如实填写了工作单位信息，并且在与银行签订的相关合约中明确约定，银行有权通过持卡人提供的联系方式（包含工作单位电话）进行债务催收。那么，银行或其委托的催收机构拨打工作单位电话，属于正常履行催收通知义务，不构成违规行为。例如，小李在申请信用卡时，在申请表上填写了工作单位电话，并且在信用卡使用合约中签字确认银行可以通过该电话进行催收。之后小李信用卡逾期，银行拨打其单位电话进行催收，这种情况就是合法的。
2. 合理催收：在催收过程中，催收人员未采取威胁、恐吓、侮辱等不当手段，且没有频繁打扰持卡人的工作，未对持卡人的正常生活和工作秩序产生影响。比如，催收人员只是偶尔拨打单位电话，礼貌地询问持卡人的还款情况，提醒其尽快还款，这种行为通常不被视为违规。

违法的情况

1. 过度骚扰：若催收人员频繁拨打工作单位电话，像一天内多次拨打或者持续多日不间断拨打，严重干扰了单位的正常办公秩序，对持卡人及单位其他人员造成了不必要的困扰。这种行为可能涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于干扰他人正常生活的规定。例如，催收人员每天拨打小张单位电话十几次，导致小张无法正常工作，单位同事也受到影响，这就属于过度骚扰，是违规的。
2. 泄露隐私：催收人员在致电工作单位时，向无关人员（如同事、领导）透露持卡人的详细欠款信息，包括欠款金额、逾期情况等隐私内容，侵犯了持卡人的隐私权，构成违法行为。比如，催收人员打电话到小赵单位，不仅告知了小赵的领导小赵欠款的事情，还详细说明了欠款金额和逾期时间，这就侵犯了小赵的隐私权。
3. 使用不当言语：催收人员在与工作单位联系过程中，使用威胁、恐吓、辱骂等恶劣语言，不仅对持卡人，也对工作单位相关人员的名誉权和精神造成伤害，这是明确违法的行为。例如，催收人员打电话到小孙单位，对小孙及其同事进行辱骂和威胁，这种行为就是违法的。
4. 非法获取联系方式：如果持卡人在申请信用卡时没有留下单位电话，但催收人员仍然将电话打到单位，这通常被视为不合法的行为，因为债务催收对象应符合法律法规有关要求，不得骚扰无关人员。比如，小周申请信用卡时未填写单位电话，但催收人员不知通过什么渠道获取了单位电话并拨打，这就属于非法获取联系方式进行催收，是违规的。

应对措施

如果持卡人认为催收行为侵犯了自己的合法权益，可以采取以下措施：

1. 与银行沟通：首先尝试与银行进行沟通，要求其停止不当催收行为。可以拨打银行客服电话，向客服人员说明情况，表达自己的诉求。
2. 向监管部门投诉：若沟通无果，可向银保监会等相关监管部门投诉，寻求帮助。可以通过银保监会的官方网站、投诉热线等渠道进行投诉，详细说明催收违规的情况。
3. 法律途径维权：考虑通过法律途径维护自身权益，如向公安机关报案或提起民事诉讼。如果催收行为涉嫌违法犯罪，如威胁、恐吓等，可以向公安机关报案；如果造成了经济损失或精神损害，可以向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。

总之，信用卡中心催收打到单位是否违规，取决于催收行为的具体方式和内容。持卡人应了解自己的合法权益，并在遇到不当催收行为时采取适当的应对措施。如果你还有其他关于信用卡纠纷的法律问题，欢迎直接向我咨询。