结论：合同约定分部分项清单下浮时，人工调增部分是否可以计算，主要取决于合同的具体约定以及相关法律法规的规定。以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定优先原则：

   • 在合同纠纷中，合同是双方意思表示一致的产物，具有法律约束力。因此，如果合同中明确约定了分部分项清单下浮后，人工调增部分是否计算以及如何计算，那么应当首先遵循合同的约定。
   • 例如，合同可能规定：“分部分项清单价格下浮10%，但人工费用不参与下浮，仍按实际发生额计算。”在此情况下，人工调增部分显然是可以计算的，且不受下浮比例的影响。

2. 合同约定不明时的处理：

   • 如果合同中没有明确约定人工调增部分是否计算，或者约定存在歧义，那么就需要根据相关法律法规和行业惯例进行解释。
   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。
   • 在此情况下，如果双方无法就人工调增部分的计算达成一致，可能需要参考行业惯例或类似交易中的做法，或者通过诉讼、仲裁等方式解决争议。

3. 法律法规的强制性规定：

   • 在某些情况下，法律法规可能对合同中的某些条款有强制性规定。例如，关于最低工资标准、劳动保护等规定，可能影响人工费用的计算。
   • 如果合同中的约定违反了法律法规的强制性规定，那么该约定是无效的，应当按照法律法规的规定执行。因此，在计算人工调增部分时，也需要考虑是否违反了相关法律法规的规定。

4. 实际操作中的建议：

   • 在签订合同时，建议双方就分部分项清单下浮以及人工调增部分的计算进行明确约定，以避免后续争议。
   • 如果合同已经签订且存在争议，建议双方首先通过协商解决；协商不成的，可以考虑通过调解、诉讼或仲裁等方式解决争议。
   • 在处理此类纠纷时，建议咨询专业律师的意见，以确保自身权益得到充分保障。

进一步思考：在实际操作中，合同纠纷往往涉及复杂的法律关系和事实认定。因此，在处理此类纠纷时，除了考虑合同约定和法律法规的规定外，还需要结合具体情况进行综合分析。如果您在处理此类纠纷时遇到困难或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。