您好，关于盖章负责人不在时能否委托他人盖章的问题，这主要取决于您所在单位或组织的具体印章管理制度。

一、一般原则

在大多数情况下，印章的使用是受到严格管理的，特别是单位公章，它代表着单位的权威性和严肃性。因此，通常不建议或不允许在盖章负责人不在时随意委托他人盖章。这是因为印章的使用往往需要经过一定的审批流程，以确保用印的合法性和合规性。

二、特殊情况处理

然而，在实际操作中，可能会遇到一些特殊情况，如盖章负责人因故外出、休假或岗位变动等。在这种情况下，如果确实需要紧急用印，可以按照以下步骤处理：

1. 查阅印章管理制度：首先，应查阅您所在单位或组织的印章管理制度，了解关于印章保管、使用和交接的具体规定。

2. 填写交接单：如果制度允许，且盖章负责人已提前安排了临时保管人员，那么可以填写“印章交接单”，明确交接的印章名称、数量、交接时间、交接原因等信息，并经部门负责人审核后进行交接。临时保管人员需履行印章管理人员的职责，确保印章的安全和合规使用。

3. 获得授权：如果临时保管人员需要代为盖章，应确保获得盖章负责人的明确授权，并保留相关授权记录。在某些情况下，如长宁区上线的“随申码+授权代办”服务，可以通过数字化手段进行授权，提高效率和便捷性。但请注意，这种服务可能仅适用于特定地区或特定类型的印章使用。

4. 严格审核：即使获得了授权，临时保管人员在代为盖章时也应严格审核用印事由、文书内容、手续、格式等，确保用印的合法性和合规性。

三、建议

为了避免因盖章负责人不在而导致的用印困难，建议您所在单位或组织：

• 完善印章管理制度，明确印章保管、使用和交接的具体流程和要求。
• 加强印章管理人员的培训和教育，提高其责任意识和合规意识。
• 考虑引入数字化手段进行印章管理和授权，提高效率和便捷性。

综上所述，盖章负责人不在时能否委托他人盖章取决于您所在单位或组织的具体印章管理制度。在特殊情况下，如果确实需要紧急用印，应按照制度规定进行交接和授权，并严格审核用印事由和文书内容。