结论：判刑坐牢后，在监狱里工作一般是没有与社会普通劳动者相同的工资的，但根据法律规定，服刑人员可以获得一定的劳动报酬。

详细分析：

1. 劳动报酬的性质与依据：

   • 根据《中华人民共和国监狱法》的相关规定，监狱对参加劳动的罪犯，应当按照有关规定给予报酬。这种报酬并非传统意义上的工资，而是一种激励机制，旨在鼓励服刑人员积极参与劳动改造，培养正确的劳动观念和价值观，以便更好地重新融入社会。

2. 劳动报酬的额度与发放：

   • 服刑人员的劳动报酬通常包括基本工资和绩效工资，但具体数额相对较低，且会受到多种因素的影响，如不同地区、不同监狱以及罪犯所从事的劳动种类等。表现特别突出的服刑人员每月可能获得约三百元人民币的劳动补贴，而普通表现的则大约能得到一百元左右。
   • 劳动报酬的发放并非无条件，如果服刑人员存在违规破坏或抗拒改造的行为，他们可能会失去这部分补贴。

3. 基本生活保障：

   • 服刑人员在监狱中的吃、穿、住等基本生活需求由监狱提供保障，包括提供符合卫生标准的饮食、囚服以及安排住宿场所等。这确保了服刑人员在服刑期间能维持基本生活条件，与劳动报酬相辅相成，共同构成了服刑人员在监狱中的待遇体系。

4. 出狱后的工资情况：

   • 坐牢出狱后，一般情况下是没有工资的。具体是否享有工资需根据个人的原身份、与用人单位的劳动关系状态以及相关法律法规来综合判断。例如，公务员或事业单位工作人员因犯罪被判处刑罚的，通常会被开除公职，出狱后不再享有原单位的工资待遇；而企业职工则可能因企业规章制度和劳动合同的不同而有所差异。

建议与提醒：

• 对于服刑人员及其家属来说，了解服刑期间的劳动报酬政策以及出狱后的就业和工资情况是非常重要的。这有助于他们更好地规划未来，积极面对生活。
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