您好，关于您提出的“只有报警证明怎么定工伤”的问题，我会为您详细解答。
首先，报警证明是工伤认定过程中的一个重要证据，但它并不是唯一的证据。在工伤认定中，我们需要搜集并固定能证明工伤事实的全面证据。除了报警证明外，您还可以考虑收集以下证据：
视频、音频资料：如果事故现场有监控摄像头或者您或同事有拍摄到事故发生的视频、音频，这些都可以作为证明工伤事实的有力证据。
证人证言：寻找事故发生时的目击证人，并请他们提供书面或口头的证言，描述事故发生的经过和您的受伤情况。
考勤记录：如果事故发生在工作时间和工作场所内，考勤记录可以证明您当时确实在岗。
医疗诊断证明：事故发生后，及时就医并保留好医疗诊断证明、病历、病案、发票、检查报告单等医疗凭证，这些也是工伤认定的重要依据。
接下来，关于工伤认定的流程，您需要了解以下几点：
申请工伤认定：在事故发生后，您或您的用人单位应在30日内向社会保险行政部门申请工伤认定。如果用人单位未在规定时限内申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接申请。
提交申请材料：申请工伤认定时，需要填写《工伤认定申请表》，并提交劳动关系证明材料（如劳动合同、工资支付凭证等）和医疗诊断证明。报警证明也可以作为辅助材料一并提交。
审核与调查：社会保险行政部门在收到申请后，会在15日内对材料进行审核。如果材料完整且符合受理条件，会作出受理决定；如果材料不完整，会书面告知您需要补正的材料。受理后，社会保险行政部门可能会根据需要对证据进行调查核实。
作出认定决定：一般情况下，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并出具《工伤认定决定书》或《不予工伤认定决定书》。
最后，如果只有报警证明而没有其他证据，可能会增加工伤认定的难度。因此，我建议您尽可能收集上述提到的其他证据，以形成完整的证据链，提高工伤认定的成功率。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。