针对多名警察公然侮辱女性的情况，处理方式需依据具体情节和法律规定进行，以下是从不同角度的分析和建议：

1. 法律定性：

   • 警察作为公职人员，其行为受到更为严格的法律约束。公然侮辱女性，若情节严重，可能构成《中华人民共和国刑法》中的侮辱罪，或者根据《中华人民共和国治安管理处罚法》受到行政处罚。侮辱罪通常要求行为具有公然性，即在不特定多数人面前实施，且情节严重，足以损害他人名誉。
   • 若侮辱行为伴随有暴力或其他恶劣情节，还可能构成其他更严重的犯罪，如寻衅滋事罪等。

2. 投诉与举报：

   • 内部投诉：受害者或知情者可以向涉事警察所在的公安机关的内部监督部门（如督察部门）进行投诉，要求对涉事警察进行调查处理。
   • 外部举报：也可以向当地检察院的侦查监督部门或控告申诉部门举报，检察院作为法律监督机关，有权对公安机关的执法活动进行监督。
   • 网络举报：在符合法律规定的前提下，通过正规渠道在网络上进行举报，但需注意避免侵犯他人合法权益或造成不良社会影响。

3. 证据收集：

   • 在处理此类事件时，证据的收集至关重要。受害者或知情者应尽可能保留现场照片、视频、录音等直接证据，以及目击者的联系方式和证言，以便在后续的投诉、举报或诉讼中使用。

4. 法律后果：

   • 行政处罚：若侮辱行为不构成犯罪，但违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》，涉事警察可能面临警告、罚款、拘留等行政处罚。
   • 刑事责任：若侮辱行为构成犯罪，涉事警察将面临刑事追究，可能被判处有期徒刑、拘役或管制等刑罚。
   • 纪律处分：无论是否构成犯罪，涉事警察都可能因其不当行为受到所在公安机关的纪律处分，如警告、记过、降级、撤职等。

5. 后续维权：

   • 受害者有权要求涉事警察赔礼道歉、恢复名誉、消除影响，并有权要求赔偿因侮辱行为造成的精神损害等损失。
   • 若受害者因侮辱行为遭受了身体伤害或其他物质损失，还可以依法提起民事诉讼，要求涉事警察或其所在单位承担相应的民事赔偿责任。

行动建议：

• 受害者或知情者应尽快向相关部门投诉或举报，并积极配合调查工作。
• 在处理过程中，注意保护自己的合法权益，避免受到二次伤害。
• 如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以更好地维护自己的权益。

最后，需要强调的是，任何公然侮辱他人的行为都是不可接受的，尤其是当这种行为来自公职人员时，更应受到严厉的谴责和法律的制裁。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，请勇敢站出来，依法维护自己的权益。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。