结论：因工作突发心梗中途回家几个小时后就医死亡，一般情况下不能直接认定为工伤，但具体还需结合实际情况和相关证据来判断。

认定为工伤的可能性及条件

1. 工作时间与工作岗位的界定：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项，职工在“工作时间”和“工作岗位”上突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“工作时间”指的是法律规定的或者单位要求的工作时间，包括加班加点的时间；“工作岗位”则指职工日常所在的工作岗位以及由本单位领导指派所从事工作的岗位。
   • 在您描述的情况中，职工是在工作过程中突发心梗，但中途回家几个小时后就医并死亡。这里的关键在于，职工是否在“工作时间”和“工作岗位”上突发疾病，并且是否在48小时之内死亡。由于职工中途离开了工作岗位并回家，这可能影响了对“工作岗位”的认定。

2. 48小时的时间限制：

   • 即使职工是在工作时间和工作岗位上突发心梗，但如果从医疗机构初次诊断时间开始计算，超过48小时才死亡，那么也不符合视同工伤的条件。
   • 在您描述的情况中，由于职工中途回家并几个小时后才就医，这可能导致从医疗机构初次诊断时间到死亡时间超过了48小时，从而不符合视同工伤的条件。

不能认定为工伤的情况及例外

1. 一般情况：

   • 如果职工在工作岗位上突发心梗，但经过及时治疗脱离了生命危险，并未在48小时内死亡，或者像您描述的情况中，由于中途回家导致超过了48小时的时间限制，那么通常情况下，这种情况不符合视同工伤的情形，因此不能被认定为工伤。

2. 特殊情况（职业病）：

   • 如果该职工的心梗是由于工作环境、工作强度等职业病危害因素引起的，并且已经过职业病诊断机构的确诊为职业病，那么根据《工伤保险条例》第十四条第（四）项“患职业病的”，该职工仍然有可能被认定为工伤。
   • 但在实际操作中，心梗被认定为职业病的情况较为罕见，因为这需要严格的医学鉴定和确凿的证据来证明其与工作之间的因果关系。

实际操作建议

1. 及时申请工伤认定：

   • 对于遭遇此类情况的职工或其家属，建议及时向当地的劳动保障部门咨询并申请工伤认定。在申请过程中，应准备充分的材料，如医疗证明、工作证明、证人证言等，以便劳动保障部门进行准确的认定。

2. 了解相关法律法规和政策规定：

   • 了解清楚相关的法律法规和政策规定，对于维护自身权益至关重要。职工或其家属可以查阅《工伤保险条例》等相关法律法规，或者咨询专业律师以获取更详细的法律解释和指导。

3. 考虑其他救济途径：

   • 如果工伤认定申请未获批准，职工或其家属还可以考虑通过其他途径寻求救济，如提起民事诉讼要求用人单位承担相应的赔偿责任（如果用人单位存在过错或未履行相关义务）。

总结：因工作突发心梗中途回家几个小时后就医死亡，一般情况下不能直接认定为工伤。但具体还需结合实际情况和相关证据来判断，如是否满足工作时间、工作岗位以及48小时的时间限制等条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。