支部书记兼任会计本身并不直接违反某一条具体的法律，但可能违反相关组织规定或财务管理制度，具体需结合实际情况判断。以下从不同角度进行分析：
从法律层面分析：
- 在我国法律体系中，并没有明确规定支部书记不能兼任会计的条款。法律主要关注的是行为是否合法，而非职位的兼任情况。然而，如果兼任行为导致了财务管理上的混乱、违规操作或利益冲突，那么可能触犯相关的财经法规或刑法中的贪污、挪用公款等条款。
从组织规定角度分析：
- 许多组织（如企业、事业单位、社会团体等）都有内部的管理规定或章程，这些规定可能对职位的兼任有明确的限制。例如，为了保持财务管理的独立性和公正性，组织可能规定财务负责人（如会计）不能由其他关键职位（如支部书记）的人员兼任。如果违反了这些规定，虽然不直接构成违法，但可能面临组织内部的纪律处分或调整。
从财务管理制度角度分析：
- 财务管理制度要求会计岗位的独立性和专业性，以确保财务信息的准确性和完整性。如果支部书记兼任会计，可能会因为职责冲突或精力分散而影响财务管理效果。此外，如果支部书记利用兼任会计的便利进行财务违规操作，如虚报账目、挪用资金等，那么将构成违法行为，并可能受到法律的制裁。
法律建议：
- 对于组织而言，应明确内部职位的兼任规定，避免潜在的利益冲突和财务管理风险。如果确实需要兼任，应建立有效的监督机制，确保财务管理的独立性和公正性。
- 对于个人而言，如果担任支部书记并考虑兼任会计，应仔细评估自身的精力和能力是否能够胜任两个职位的工作要求，并遵守相关的组织规定和财务管理制度。
可能后果：
- 如果兼任行为违反了组织规定或财务管理制度，可能面临组织内部的纪律处分或调整。
- 如果兼任行为导致了财务违规操作或利益冲突，可能触犯相关的财经法规或刑法条款，面临法律的制裁。
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