在甲方代表代表公司签订合同的情况下，如果合同出了问题，通常首先找的是公司，而非直接找甲方代表个人，但具体责任归属需视情况而定。以下是从不同角度进行的分析：
合同相对性原则：
- 根据合同法的相关规定，合同是双方（或多方）之间设立、变更、终止民事关系的协议。合同具有相对性，即合同的权利和义务主要约束合同双方当事人。
- 在此情况下，甲方代表是代表公司签订合同，因此合同的实际主体是公司和合同的另一方当事人，而非甲方代表个人。所以，从合同相对性的角度来看，如果合同出了问题，首先应当找的是公司。
职务行为与个人行为：
- 如果甲方代表在签订合同时是在履行其职务行为，即代表公司行使职权，那么由此产生的法律后果应当由公司承担。
- 但是，如果甲方代表在签订合同时存在超越职权、滥用职权或者故意违反公司规定等行为，且这些行为导致了合同问题的出现，那么甲方代表个人也可能需要承担一定的法律责任。这通常涉及到公司内部的管理规定以及可能的民事赔偿或刑事责任。
表见代理的情况：
- 如果合同的另一方当事人有理由相信甲方代表有权代表公司签订合同，且这种信任是基于合理的判断和依据（如甲方代表持有公司授权书、公章等），那么即使甲方代表实际上没有代理权或超越了代理权，公司也可能需要承担合同责任。这就是所谓的“表见代理”。
- 在表见代理的情况下，公司承担责任后，如果发现甲方代表存在过错，可以向其追偿。
实际操作建议：
- 对于合同的另一方当事人来说，如果合同出了问题，首先应当与公司进行沟通协商，寻求解决方案。
- 如果公司拒绝承担责任或无法联系到公司，可以考虑通过法律途径解决纠纷，如起诉公司或同时起诉公司和甲方代表（在存在个人责任的情况下）。
- 对于公司来说，应当加强对甲方代表等员工的培训和管理，确保他们了解并遵守公司的规定和合同法的相关规定，避免类似问题的出现。
总结来说，如果甲方代表代表公司签订的合同出了问题，通常首先找的是公司。但是，具体责任归属需根据甲方代表的行为性质、公司规定以及合同法的相关规定来确定。如果涉及个人责任或表见代理等情况，甲方代表个人也可能需要承担一定的法律责任。因此，在处理此类问题时，建议根据实际情况咨询专业律师以获取更具体的法律建议。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。