乘务员被公司辞退本身通常不会直接影响政审，但具体是否产生影响需视辞退原因及政审的具体要求而定。以下从不同角度为你详细分析：
一、辞退原因对政审的影响
合法辞退：
- 如果公司辞退乘务员是基于合法的理由，如员工严重违反公司规章制度、不能胜任工作且经过培训或调岗后仍不能胜任、公司经济性裁员等，并且辞退程序合法合规，那么这种辞退通常不会对政审产生负面影响。
- 政审主要关注的是个人的政治表现、道德品质、遵纪守法情况等方面，合法辞退并不直接反映这些方面的问题。
非法辞退：
- 如果公司辞退乘务员是违法的，如无正当理由辞退、未按照法定程序辞退、辞退过程中存在歧视或侵犯员工权益等行为，那么员工有权通过法律途径维护自己的权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
- 在这种情况下，虽然辞退本身可能不会直接影响政审，但如果员工因此与公司产生法律纠纷，且纠纷处理结果（如判决、裁决等）涉及员工的不当行为或违法记录，那么这些记录可能会对政审产生一定影响。不过，这种情况相对较少见，且需要具体案件具体分析。
二、政审的具体要求
政审内容：
- 政审通常包括对个人政治表现、道德品质、遵纪守法情况、家庭背景等方面的审查。
- 对于乘务员等职业，政审可能还会关注其职业操守、工作态度、团队合作能力等方面。
政审标准：
- 政审的标准因地区、行业、职位等因素而异。一般来说，政审会要求个人没有违法犯罪记录、没有严重违反社会公德的行为、没有参与非法组织或活动等。
- 对于乘务员等涉及公共安全的职业，政审标准可能更为严格，要求个人具有良好的职业操守和道德品质。
三、建议与注意事项
保留证据：
- 如果乘务员被公司辞退，建议保留好相关证据，如辞退通知、劳动合同、工资单、工作记录等，以备不时之需。
了解政审要求：
- 在申请需要政审的职位或活动时，建议提前了解政审的具体要求和标准，以便有针对性地准备相关材料。
咨询专业人士：
- 如果对辞退或政审有任何疑问或担忧，建议咨询专业律师或相关机构，以获取更准确、更全面的信息和建议。
总结来说，乘务员被公司辞退本身通常不会直接影响政审，但具体是否产生影响需视辞退原因及政审的具体要求而定。如果你面临类似情况或有任何疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。