和领导合伙做工程本身并不违法，但具体是否合法需根据合伙方式、合同内容以及是否遵守相关法律法规来综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
合法合伙的情况
签订书面合伙协议：
- 如果你和领导签订了书面的合伙协议，明确双方的权利义务、出资比例、利润分配、亏损承担等关键条款，且协议内容不违反法律法规的强制性规定，那么这种合伙方式是合法的。
- 书面协议能够清晰地界定双方的责任和权益，有助于在合作过程中避免纠纷，并在发生纠纷时提供明确的法律依据。
遵守相关法律法规：
- 在合伙做工程的过程中，你们需要遵守《建筑法》、《招标投标法》、《合同法》等相关法律法规的规定。
- 例如，确保工程承包、分包等行为符合法律要求，不进行违法转包、分包；确保工程质量符合国家标准，不偷工减料；确保按时支付工人工资，不拖欠农民工工资等。
具备相应资质：
- 如果你们合伙从事的是需要特定资质的建设工程活动，如建筑施工、设计、监理等，那么你们需要确保具备相应的资质证书，并按照资质等级承接相应的工程。
- 缺乏相应资质而从事相关工程活动，可能会面临行政处罚，甚至构成非法经营罪等刑事犯罪。
可能违法的情况
未签订书面合伙协议：
- 如果你们没有签订书面的合伙协议，而是仅凭口头约定进行合作，那么一旦发生纠纷，可能会因为缺乏明确的证据而难以维护自己的权益。
- 此外，口头约定也可能因为双方理解不一致或记忆模糊而导致纠纷升级。
违反法律法规的强制性规定：
- 如果在合伙做工程的过程中，你们违反了相关法律法规的强制性规定，如进行违法转包、分包，使用不合格材料，拖欠工人工资等，那么这种行为就是违法的。
- 违法行为可能会面临行政处罚，如罚款、吊销资质证书等；情节严重的，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
利用职务之便谋取私利：
- 如果你是领导的下属，而领导利用职务之便与你合伙做工程，并从中谋取私利，如通过抬高工程价格、虚报工程量等方式获取不正当利益，那么这种行为可能构成贪污、受贿等职务犯罪。
- 这种情况下，不仅合伙行为本身违法，而且你和领导都可能面临刑事责任的追究。
建议
- 签订书面合伙协议：在合伙做工程之前，务必签订书面的合伙协议，明确双方的权利义务和责任分担。
- 遵守法律法规：在合作过程中，严格遵守相关法律法规的规定，确保工程活动的合法性和合规性。
- 保持透明和公正：在合作过程中，保持透明和公正的态度，避免利用职务之便谋取私利或损害他人利益。
- 及时咨询专业律师：如果在合作过程中遇到法律问题或纠纷，及时咨询专业律师的意见和建议，以便更好地维护自己的权益。
总之，和领导合伙做工程本身并不违法，但需要确保合伙方式合法、合同内容合规，并严格遵守相关法律法规的规定。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。