您好，关于您提出的“做假简历会查出来吗”这一问题，我可以明确地告诉您，做假简历是有很大风险被查出来的，并且这种行为会带来严重的后果。

首先，从诚信和法律的角度来看，简历造假违反了诚实信用的基本原则，也可能构成欺诈行为。在求职过程中，您与用人单位之间建立的是一种基于信任和诚实的劳动关系。如果您通过伪造或夸大自己的经历、教育背景等信息来获得工作机会，这不仅违背了道德准则，也可能触犯法律。

其次，从实际操作的角度来看，用人单位在招聘过程中通常会进行严格的背景调查。他们可能会通过联系您之前的雇主、学校或相关机构来核实您提供的信息。一旦发现您的简历存在虚假内容，用人单位有权立即解除与您的劳动合同，并且不需要支付任何经济补偿。此外，这种行为还可能对您的职业声誉造成长期损害，影响您未来的求职和发展。

以一个实际案例为例，北京市丰台区人民法院就审理了一起因员工虚构简历入职而引发的劳动争议案件。该员工在应聘过程中提交了包含虚假教育背景、获取证书和工作履历信息的简历，并在入职时签署了确认所有填报内容真实、准确、完整的声明。然而，在试用期内，用人单位通过调查发现了这些虚假信息，并以此为由解除了与该员工的劳动合同。最终，法院也支持了用人单位的决定，认为该员工的行为违反了诚实信用原则和用人单位的规章制度。

因此，我强烈建议您在求职过程中保持诚实和真实，不要试图通过造假来获得工作机会。相反，您应该努力提升自己的能力和技能，通过正当途径来争取心仪的工作。这样不仅有助于您建立长期的职业声誉，也能让您在工作中更加自信和从容。

希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的建议，请随时告诉我。