家庭成员任职情况可以填写个体工商户，但需根据具体场景和要求来准确填写。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从工商登记信息角度
   在办理个体工商户注册登记时，通常需要填写经营者信息（即负责人信息）。如果家庭成员是实际经营者，那么在“经营者”一栏中直接填写该家庭成员的姓名、身份证号等信息即可。如果家庭成员并非实际经营者，而是作为员工或帮工参与经营，则一般不需要在工商登记的“经营者”信息中体现，但可能需要在后续的用工管理（如签订劳动合同、缴纳社保等）中明确其身份。

2. 从税务申报角度
   个体工商户在税务申报时，需要区分经营者个人所得和员工工资薪金所得。如果家庭成员是经营者，其收入属于个体工商户的生产经营所得，需按个人所得税法规定缴纳个人所得税；如果家庭成员是员工，其工资薪金所得需按工资薪金项目申报个人所得税，并由个体工商户代扣代缴。因此，在税务申报时，需根据家庭成员的实际身份（经营者或员工）准确填写相关信息。

3. 从家庭内部关系角度
   如果家庭成员之间存在合伙经营关系（如夫妻共同经营、父子共同经营等），且符合合伙企业的设立条件，建议考虑注册为合伙企业而非个体工商户。因为个体工商户在法律上被视为“自然人”的延伸，其债务承担以个人或家庭财产为限；而合伙企业则具有独立的法律人格，其债务承担方式（如普通合伙人的无限连带责任）与个体工商户不同。如果坚持使用个体工商户形式，需在家庭内部明确各成员的出资比例、利润分配、债务承担等事项，并签订书面协议以避免纠纷。

4. 从实际操作建议角度

   • 如果家庭成员是实际经营者，建议以该成员的名义注册个体工商户，并确保所有经营行为（如签订合同、开具发票等）均以该个体工商户的名义进行。
     
   • 如果家庭成员是员工或帮工，建议与其签订书面劳动合同（或劳务协议），明确工作内容、工资待遇、工作时间等事项，并依法为其缴纳社会保险（如符合条件）。
     
   • 无论何种情况，均建议保留完整的经营记录（如收入凭证、支出凭证、合同等），以便在税务检查或法律纠纷中证明经营活动的真实性。

总结：家庭成员任职情况可以填写个体工商户，但需根据其实际身份（经营者或员工）和经营形式（个体工商户或合伙企业）准确填写相关信息，并遵守工商、税务等法律法规的规定。如果有进一步疑问或需要具体操作指导，可以直接向我咨询。