工伤伤到脚筋的伤残等级需依据详细的伤情、功能恢复情况以及对劳动能力的影响程度，按照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行专业评估后确定，无法直接给出具体等级，但可以提供以下分析角度：
轻度脚筋损伤：
- 如果脚筋损伤较轻，且经过治疗后恢复良好，对肢体功能基本没有明显影响，这种情况可能难以达到工伤评级标准，即可能评不上等级。
十级伤残：
- 若脚筋损伤经治疗后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，且不影响日常工作和生活，无需特殊医疗依赖，根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准，有可能被评定为十级伤残。
- 例如，脚筋损伤导致足部轻微活动受限，但不影响行走和站立等基本功能，可能符合十级伤残的标准。
九级及以上伤残：
- 如果脚筋损伤导致足部功能严重受限，如踝关节活动度丧失、足趾活动功能大部分丧失等，严重影响日常工作和生活，根据标准，可能会被评为九级或更高级别的伤残。
- 例如，脚筋损伤导致无法正常行走或需要借助辅助器具行走，可能符合九级或更高级别伤残的标准。
评定考虑因素：
- 受伤部位与程度：不同部位的脚筋损伤及其严重程度会直接影响伤残等级的评定。例如，跟腱损伤可能比足背筋膜损伤更严重，对功能的影响也更大。
- 功能恢复情况：治疗后的功能恢复情况也是重要考量因素。功能丧失较多者，伤残评级可能会提高；功能恢复良好者，则可能无法评定为伤残级别。
法律依据与赔偿标准：
- 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金等待遇。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
- 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
申请流程与建议：
- 申请工伤认定：职工发生事故伤害后，应首先向相关部门申请工伤认定，这是后续伤残鉴定和享受工伤待遇的前提。
- 提出伤残鉴定申请：医疗终结或医疗期满后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤伤残鉴定申请。
- 等待鉴定结论：鉴定委员会将根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行鉴定，并出具鉴定结论。职工应耐心等待并配合鉴定工作。
建议：受伤职工应及时申请工伤认定和伤残鉴定，以便获得相应的工伤待遇。同时，在治疗过程中应积极配合医生的治疗和建议，以促进功能的恢复。如果对伤残等级评定结果有异议，可以在规定时间内申请重新鉴定或向相关部门提出申诉。
总结：工伤伤到脚筋的伤残等级需根据具体情况进行专业评估后确定。职工应了解相关法律法规和申请流程，积极维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。