脚筋断了具体属于几级伤残以及应赔偿多少，需由专业的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构依据相关标准进行评定，并结合实际情况来确定赔偿项目及数额。以下是从不同角度的详细分析：

一、伤残等级评定

脚筋断了可能构成不同等级的伤残，具体等级需由专业的司法鉴定机构进行鉴定。鉴定时会综合考虑受伤部位、治疗情况、功能恢复程度以及是否伴有其他组织损伤或功能障碍等多方面因素。

1. 工伤情形：

   • 依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014），如果脚筋断裂导致足部功能严重受限，如踝关节活动度丧失、足趾活动功能大部分丧失等，可能会被评为九级或更高级别的伤残。若脚筋损伤经治疗后无功能障碍或仅有轻度功能障碍，且不影响日常工作和生活，则可能被评为十级伤残。

2. 人身损害情形：

   • 根据《人体损伤致残程度分级》，若脚筋损伤愈合后，对足的运动功能、负重功能等基本未造成明显影响，则可能不构成伤残等级。若遗留有部分肌瘫（肌力3级以下）或足功能丧失分值达到一定标准时，如≥10分，有可能被评定为十级伤残。在双足部分肌瘫（肌力2级以下）或一足全肌瘫（肌力2级以下）等严重影响足部功能的情况下，可能会被评定为九级或更高级别的伤残。

二、赔偿项目及计算方式

无论是因工伤还是侵权（如交通事故、人身伤害等）导致脚筋断了，赔偿项目通常包括以下几项：

1. 医疗费用：

   • 包括治疗期间的实际支出，如挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等，凭医疗机构出具的收款凭证确定。

2. 误工费/停工留薪期工资：

   • 工伤：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月，特殊情况可延长。具体计算公式为：误工费 = 误工时间 × 每日工资。
   • 侵权：根据误工时间和收入状况确定，有固定收入的按实际减少的收入计算，无固定收入的参照最近三年平均收入或当地相同行业平均工资计算。

3. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。若生活不能自理，工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；已评定伤残等级并需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

4. 营养费（如适用）：

   • 根据伤者的伤残情况参照医疗机构的意见确定，并非所有情况都有。

5. 伤残赔偿金/一次性伤残补助金：

   • 工伤：根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推。具体计算公式为：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应的月数。
   • 侵权：根据伤残等级和当地经济水平等因素计算，如七级伤残可能为13个月的本人工资（此处“本人工资”指工伤前12个月平均月缴费工资或相近行业上一年度职工的平均工资，侵权情形下可能参照受诉法院所在地上一年度居民收入标准）。具体计算公式可能因地区而异，但一般形式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度居民收入标准 × 伤残系数 × 赔偿年限。

6. 其他费用（如适用）：

   • 可能还包括交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费等，具体标准由相关部门规定。

三、法律建议

• 及时保留好相关证据：如诊断证明、病历、费用清单、收入证明等，以便在申请伤残鉴定和提出赔偿要求时使用。
• 在规定时间内申请伤残鉴定和提出赔偿要求：避免错过时效，导致权益受损。
• 如有需要，可寻求专业帮助：在处理此类问题时，如果感到困惑或无法自行解决，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供准确的法律意见和帮助。

综上所述，脚筋断了的具体伤残等级和赔偿项目需由专业机构进行鉴定和确定。在此过程中，请务必保持冷静，遵循法律途径维护自身合法权益。