关于3年前的酒驾是否会影响晋升事业副科的问题，这主要取决于酒驾的具体情节、处理结果以及当前晋升政策的具体要求，以下分情况讨论：

1. 酒驾情节轻微，未造成严重后果：

   • 如果3年前的酒驾行为情节轻微，比如只是被交警查处并处以罚款、暂扣驾驶证等行政处罚，且未造成交通事故或人员伤亡，那么这种酒驾记录对晋升事业副科的影响可能相对较小。
   • 但需要注意的是，即使情节轻微，酒驾也是违法行为，会在个人档案中留下记录。在晋升过程中，如果单位对个人品行、遵纪守法情况有严格要求，这种记录仍可能成为考虑因素之一。

2. 酒驾情节严重，构成犯罪：

   • 如果3年前的酒驾行为情节严重，比如醉酒驾驶机动车，且被依法追究刑事责任（如拘役、罚金等），那么这种犯罪记录对晋升事业副科的影响将是显著的。
   • 根据相关规定，公务员或事业单位工作人员因犯罪受到刑事处罚的，在晋升、评优等方面通常会受到严格限制。即使时间已经过去3年，这种犯罪记录仍可能成为晋升的障碍。

3. 当前晋升政策的具体要求：

   • 除了酒驾本身的情节和处理结果外，当前晋升政策的具体要求也是决定是否影响晋升的关键因素。
   • 如果政策明确规定，有酒驾记录（尤其是犯罪记录）的人员不得晋升或需满足特定条件方可晋升，那么3年前的酒驾记录将直接影响晋升。
   • 如果政策未明确规定，或者对酒驾记录的考虑较为宽松，那么晋升可能不受太大影响，但仍需根据单位的具体解释和执行情况来判断。

建议：

• 了解晋升政策：首先，建议您详细了解当前晋升事业副科的具体政策要求，特别是关于个人品行、遵纪守法方面的规定。
• 咨询单位人事部门：其次，您可以咨询所在单位的人事部门或相关负责人，了解他们对酒驾记录的具体看法和执行标准。
• 准备解释材料：如果酒驾记录可能成为晋升的障碍，您可以准备相关的解释材料，如酒驾后的改正表现、对法律法规的认识和遵守情况等，以争取单位的理解和支持。

最后，酒驾是违法行为，不仅可能影响个人晋升，还可能对个人声誉、职业生涯等造成长远影响。因此，建议您始终遵守交通法规，杜绝酒驾行为。如果您在晋升过程中遇到任何法律问题或困惑，可以直接向我咨询。