结论：面试过程中被诱骗到茶楼打牌是否违法，需分情况讨论，主要取决于打牌行为是否涉及赌博以及诱骗行为的性质。

1. 若打牌行为构成赌博：

• 法律定性：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第七十条的规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。因此，如果面试过程中被诱骗到茶楼打牌，且该行为构成赌博，那么参与者（包括诱骗者和被诱骗者，若被诱骗者明知仍参与）都可能面临治安管理处罚。
• 诱骗者的责任：诱骗者如果以营利为目的，故意引诱他人参与赌博，不仅可能构成赌博的共犯，还可能因诱骗行为面临更严重的法律后果，如诈骗罪的指控（如果诱骗过程中涉及虚构事实或隐瞒真相以骗取财物）。

2. 若打牌行为不构成赌博，但诱骗行为存在：

• 法律定性：如果打牌行为本身不构成赌博（例如，只是朋友间的娱乐活动，且赌资很小），但诱骗行为本身可能涉及欺诈或不当得利。虽然这种情况下可能不直接构成犯罪，但诱骗者可能因违反诚信原则或侵犯他人权益而面临民事责任，如赔偿被诱骗者因此遭受的损失。
• 被诱骗者的权益：被诱骗者有权要求诱骗者停止侵害、赔偿损失，并可以向相关部门（如公安机关、市场监管部门等）投诉或举报诱骗者的不当行为。

3. 特殊情况：面试过程中的欺诈行为：

• 法律定性：如果诱骗行为发生在面试过程中，且诱骗者以招聘为名，实则为了实施赌博或其他非法活动，那么这种行为可能构成招聘欺诈。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位在招聘过程中应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等信息，不得欺诈、胁迫或者乘人之危。
• 被诱骗者的救济途径：被诱骗者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担相应的法律责任，如赔偿损失、恢复名誉等。同时，如果诱骗行为涉及犯罪（如诈骗罪），被诱骗者还可以向公安机关报案，追究诱骗者的刑事责任。

建议：

• 如果您在面试过程中遇到类似情况，应保持警惕，及时拒绝并离开现场。
• 如果您已经参与了打牌行为并怀疑构成赌博，或者您认为诱骗行为已经侵犯了您的权益，建议立即向公安机关报案，并保留好相关证据（如聊天记录、转账记录、现场照片等）。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。