结论：简易程序本身并不决定是否可以赔偿误工费，误工费的赔偿主要取决于是否构成工伤以及工伤的具体情况。在劳动工伤案件中，无论采用何种程序（简易程序或普通程序），只要符合工伤赔偿的条件，误工费都是可以主张并获得赔偿的。

详细分析：

1. 简易程序与误工费赔偿的关系：

   • 简易程序是诉讼程序中的一种，它相对于普通程序而言，更加简便、快捷。简易程序主要适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。
   • 然而，简易程序本身并不涉及实体权利的判定，即它并不决定是否可以赔偿误工费。误工费的赔偿是基于工伤事实和法律规定来确定的，与诉讼程序的选择无关。

2. 误工费赔偿的条件：

   • 要获得误工费的赔偿，首先需要构成工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 在构成工伤的前提下，职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这部分支付就包括了误工费的赔偿。

3. 简易程序在劳动工伤案件中的应用：

   • 在劳动工伤案件中，如果事实清楚、权利义务关系明确、争议不大，双方当事人可以选择适用简易程序进行诉讼。
   • 简易程序可以加快诉讼进程，减少当事人的诉讼成本和时间成本。但无论采用何种程序，法院都会根据事实和法律来判定是否构成工伤以及是否应赔偿误工费。

4. 实际操作建议：

   • 如果您或您的亲友在劳动过程中发生了工伤，并希望获得误工费的赔偿，建议首先与用人单位协商解决。
   • 如果协商无果，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，您可以根据案件的具体情况选择适用简易程序或普通程序。
   • 如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据事实和法律来判定是否应赔偿误工费。

总结与提醒：

在劳动工伤案件中，误工费的赔偿与诉讼程序的选择无关，而是取决于是否构成工伤以及工伤的具体情况。因此，无论您选择简易程序还是普通程序进行诉讼，只要符合工伤赔偿的条件，误工费都是可以主张并获得赔偿的。如果您在劳动工伤方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。