女生出轨后，如果对方威胁要离开其工作单位，这实际上涉及到了个人隐私、名誉权以及可能的劳动关系问题。首先，我要明确的是，出轨虽然是不道德的行为，但它并不构成法律上的犯罪或过错，因此，不能仅凭此就威胁或损害他人的合法权益。

针对你的具体情况，我有以下几点建议：

1. 保持冷静，理性应对：

   • 面对威胁，首先要保持冷静，不要被情绪左右。理性分析对方的动机和目的，以及这种威胁对自己可能产生的影响。

2. 保护个人隐私和名誉权：

   • 如果对方将出轨事宜公之于众或在工作单位散布谣言，这侵犯了你的个人隐私和名誉权。你可以考虑向单位领导或人事部门反映情况，请求他们介入调查并制止这种行为。
   • 同时，你也可以收集相关证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。如果情况严重，你还可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

3. 关注劳动关系问题：

   • 如果对方威胁要离开工作单位，并试图以此影响你的工作关系或职业发展，你需要明确自己的劳动合同和单位规章制度中的相关规定。
   • 如果你的工作没有受到影响，且单位没有因此对你采取任何不利措施，那么你可以继续正常工作，不必过于担心。
   • 但如果你的工作确实受到了影响，或者单位因此对你采取了不公正的处理措施，你可以考虑向劳动仲裁机构或法院申请维权。

4. 寻求专业帮助：

   • 如果你感到无法独自应对这种情况，或者担心自己的权益受到进一步损害，你可以寻求专业律师的帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和援助，帮助你更好地维护自己的合法权益。

总之，面对这种情况，你需要保持冷静和理性，采取适当的措施来保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。