您好，针对您提出的“辞职后到另一个城市工作，档案不转去可以吗”这一问题，我可以给您详细解答。

首先，根据《流动人员人事档案管理服务规定》和《关于简化优化流动人员人事档案管理服务的通知》的相关要求，流动人员的人事档案是可以由户籍所在地或工作所在地的档案管理服务机构进行管理的。这意味着，您在辞职后到另一个城市工作，档案并不一定要随之转去。

然而，虽然档案不转去在法律上是可行的，但您也需要考虑到一些实际情况。如果您选择不转移档案，那么档案材料收集工作可能会变得较为困难。因为档案中记录了您的工作经历、学历、职称等重要信息，这些信息在您未来需要依据档案材料保障相关权益时，如办理退休、职称评定等，都是必不可少的。如果档案不在您当前工作地，那么在需要这些材料时，可能会因为地域、时间等因素而难以及时提供相关服务。

另外，如果您的新工作单位有档案管理的要求或者鼓励办理集体委托存档业务，那么将档案转至新工作单位或新工作地的档案管理服务机构可能会更为方便。这样不仅可以加强档案材料的收集，还可以在需要时更快速地获取档案材料。

综上所述，虽然您在辞职后到另一个城市工作可以选择不转移档案，但考虑到档案材料收集的便利性和未来可能的需求，我建议您根据实际情况和新工作单位的要求，合理选择档案的管理方式。如果您决定不转移档案，也请确保了解并妥善保管好档案的相关信息，以便在需要时能够及时获取。

希望我的解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。