结论：公司已经为您报了工伤，并不意味着您就完全不需要找律师了。是否需要找律师，取决于您对工伤处理流程的熟悉程度、工伤情况的复杂性以及您对自身权益的维护需求。以下是从不同角度为您进行的分析：
一、公司已报工伤的基本情况
当公司为您报了工伤后，通常意味着公司已经承认了您是在工作过程中受伤，并愿意按照相关法律法规承担相应的责任。这包括支付医疗费用、停工留薪期间的工资以及后续的工伤赔偿等。
二、需要找律师的情况
工伤认定存在争议：
- 如果您对工伤认定的结果有异议，比如认为自己的受伤情况应该被认定为更高级别的工伤，或者公司不承认您的受伤是工伤，那么您可能需要找律师来帮助您进行工伤认定复议或诉讼。
工伤赔偿协商不成：
- 在工伤赔偿方面，如果您与公司无法就赔偿金额或赔偿方式达成一致，那么律师可以协助您与公司进行谈判，或者代表您提起诉讼，以维护您的合法权益。
工伤处理流程不熟悉：
- 工伤处理流程可能涉及多个环节，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商等。如果您对这些流程不熟悉，可能会错过重要的时间节点或遗漏必要的证据，从而影响您的权益。律师可以为您提供专业的指导，确保您按照正确的流程进行操作。
涉及复杂法律问题：
- 如果您的工伤情况涉及复杂的法律问题，比如是否存在第三方责任、是否构成职业病等，那么律师的专业知识将显得尤为重要。他们可以帮助您分析法律关系，提供法律意见，并代表您处理相关法律事务。
三、不需要找律师的情况
工伤情况简单明了：
- 如果您的工伤情况相对简单，没有争议，且公司愿意按照相关法律法规承担责任，那么您可能不需要找律师。在这种情况下，您可以直接与公司协商赔偿事宜，或者按照工伤处理流程进行操作。
对工伤处理流程熟悉：
- 如果您对工伤处理流程非常熟悉，了解各个环节的要求和注意事项，那么您也可以自己处理工伤事宜。不过，即使如此，如果您在处理过程中遇到任何问题或疑虑，仍然可以随时向我咨询。
四、建议
- 评估自身情况：在决定是否找律师之前，建议您先评估自己的工伤情况、对工伤处理流程的熟悉程度以及自身权益的维护需求。
- 咨询专业意见：如果您对是否需要找律师存在疑虑，或者想要了解更多关于工伤处理的信息，可以随时向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律意见和建议。
总之，公司已经为您报了工伤并不意味着您就完全不需要找律师了。是否需要找律师取决于多种因素，包括工伤情况的复杂性、您对工伤处理流程的熟悉程度以及您对自身权益的维护需求等。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。