公司破产没钱发工资，并不意味着公司的法定代表人或相关责任人就要坐牢。这个问题需要从多个角度来分析：
公司破产与刑事责任的关系：
- 公司破产是一个经济现象，通常指的是公司因资不抵债或无法清偿到期债务而依法进行的清算程序。它本身并不直接构成刑事犯罪，因此不会直接导致相关责任人坐牢。
- 刑事责任是指因违反刑法规定而应承担的法律责任，如诈骗、挪用资金等犯罪行为。如果公司破产过程中存在这些犯罪行为，且相关责任人被证实有罪，那么他们可能会面临刑事处罚，包括坐牢。但这与“公司破产没钱发工资”这一事实本身无直接关联。
工资支付与民事责任：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，公司有义务按时足额支付员工工资。如果公司破产导致无法支付工资，这主要涉及的是民事责任，即公司需要承担向员工支付拖欠工资的义务。
- 在破产清算程序中，员工的工资通常会被视为优先受偿的债权之一。这意味着，在清算公司资产时，会优先支付员工的工资和其他相关费用。如果公司资产不足以支付全部工资，员工可能会按照一定比例获得部分工资，或者通过其他法律途径（如申请劳动仲裁、提起民事诉讼等）来维护自己的权益。
可能的法律后果：
- 如果公司破产过程中存在违法行为（如隐匿、转移财产等），且这些行为被证实是为了逃避支付员工工资或其他债务，那么相关责任人可能会面临法律制裁，包括但不限于罚款、拘留甚至刑事处罚。但这仍然取决于具体案件的事实和证据，以及相关法律法规的适用。
- 对于公司法定代表人或相关责任人而言，如果他们能够证明自己已经尽到了合理的注意义务和管理责任，且公司破产是由于不可抗力或市场风险等外部因素导致的，那么他们通常不会因公司破产而承担刑事责任。
建议：
- 如果您是公司员工，且公司破产导致无法支付工资，建议您及时了解破产清算程序的相关信息，并积极参与其中以维护自己的权益。
- 如果您是公司法定代表人或相关责任人，且担心公司破产可能带来的法律后果，建议您咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
总之，公司破产没钱发工资并不直接导致相关责任人坐牢。它主要涉及的是民事责任和可能的法律后果，具体取决于案件的事实和证据以及相关法律法规的适用。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。