关于劳务中介公司收取中介费是否合法的问题，这确实是一个需要细致分析的情况。以下是我为您提供的详细解答：
一、合法收取中介费的情形
向用工单位收费：
- 劳务中介公司作为中介方，为用工单位提供合适的劳动者，并在此过程中收取一定的服务费用，这是完全合法的。这种费用通常被称为“中介费”或“派遣服务费”。
- 收费的标准和方式应当在劳务派遣协议或相关服务合同中明确约定，且必须确保协议内容合法、双方自愿，不存在任何欺诈或胁迫的情形。
求职者自愿支付：
- 如果劳务中介公司在介绍工作时，提前明确告知了求职者收费的项目、标准以及所提供的服务内容等关键信息，并且求职者是在完全自愿的基础上接受服务并支付费用的，那么这种收取中介费的行为也是合法的。
- 但需要注意的是，收费标准必须符合当地物价部门的规定，不能随意抬高价格。
二、违法收取中介费的情形
向求职者直接收费（除特定情况外）：
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取任何形式的费用。因此，如果劳务中介公司直接向求职者收取中介费，这通常是违法的。
- 但有一种例外情况，即如果求职者自愿支付，并且收费标准符合规定，如前所述，这种收费是合法的。不过，在实际操作中，这种情况较为少见，且需要严格遵守相关法律法规。
未提供真实有效服务却收费：
- 如果劳务中介公司没有为求职者提供实质性的就业服务，或者提供的岗位信息存在虚假、欺诈等情况，却仍然收取中介费，那么这种行为是违法的。
违规超标准收费：
- 劳务中介公司收取的中介费如果超出了当地物价部门规定的标准，也属于违法行为。
未经许可经营：
- 如果劳务中介公司在没有取得相应的人力资源服务许可证等合法经营资质的情况下，擅自开展劳务中介业务并收取中介费，那么这种行为属于非法经营，是违法的。
三、注意事项与维权途径
- 劳务中介公司与劳务公司（即劳务派遣单位）在法律上有本质的区别。劳务公司与被派遣劳动者之间是劳动合同关系，而劳务中介公司则主要是提供中介服务。因此，在选择服务时，求职者应明确区分这两者。
- 如果求职者遇到劳务中介公司违法收取中介费的情况，可以向当地的劳动监察部门、市场监管部门或者消费者协会等相关机构进行投诉举报，以维护自身的合法权益。
综上所述，劳务中介公司收取中介费是否合法，关键在于其收费的对象、方式以及是否符合法律规定。求职者在选择劳务中介服务时，应仔细了解其收费标准和方式，并确保自身权益不受侵害。如果遇到任何疑问或问题，建议及时咨询专业法律人士或相关机构以获取帮助。