从法律角度，您没有义务将工资全部上交丈母娘，是否上交取决于您与配偶的协商及家庭内部安排。以下从不同角度为您详细分析：

1. 法律层面
   根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等属于夫妻共同财产，夫妻双方有平等的处理权。这意味着您的工资首先属于您和配偶的共同财产，您个人有权参与支配决策。丈母娘作为第三方，无权直接要求您上交工资，除非您自愿或与配偶达成一致。

2. 家庭关系层面
   若丈母娘提出此要求，可能是出于对女儿经济保障的担忧或传统家庭观念的影响。建议与配偶坦诚沟通，了解她的立场和需求（例如是否希望共同管理家庭财务、应对特定支出等），再共同决定是否调整家庭财务模式。例如：

   • 若配偶支持丈母娘的要求，您可提出折中方案（如每月固定比例上交、设立共同账户等）；
     
   • 若配偶反对，可由配偶与丈母娘沟通，避免您直接卷入矛盾。

3. 实际操作建议

   • 明确财产归属：若您希望保留工资支配权，可与配偶书面约定（如婚内财产协议），明确工资中个人份额与共同份额的划分；
     
   • 保留证据：若丈母娘通过威胁、干涉婚姻自由等方式强迫您上交工资，可保留相关证据（如聊天记录、录音等），必要时通过法律途径维护权益；
     
   • 情感沟通：家庭矛盾优先通过协商解决，可主动提出替代方案（如定期给丈母娘生活费、共同规划家庭开支等），体现诚意与责任感。

总结：法律未赋予丈母娘要求您上交工资的权利，但家庭和谐需要双方妥协。建议以配偶为桥梁沟通需求，结合法律与情感因素制定合理方案。若遇到强迫或纠纷，可进一步向我咨询具体应对措施。