结论前置：办的假学历本身通常不直接影响退休权益，但可能因带来的法律后果和职业道德处分间接影响退休计划和待遇。下面我从多个角度为你详细分析：
一、假学历与退休权益的直接关系
退休主要取决于个人是否满足法定的退休条件，这些条件一般包括达到法定退休年龄以及累计缴纳养老保险费达到规定年限。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，退休条件的核心在于年龄、工龄和社保缴费年限，而非学历情况。因此，即使存在学历造假，只要满足了退休条件，个人仍有权申请退休并享受相应的退休待遇。
二、假学历可能带来的间接影响
尽管假学历本身不直接影响退休资格，但它可能引发一系列法律后果和职业道德处分，从而间接影响到个人的退休计划和待遇。具体表现在以下几个方面：
工作认定及待遇问题：
- 学历可能与工作岗位、职称评定、工资待遇等挂钩。如果因学历造假获得了不应有的岗位、职称或工资待遇，在后续审查中被发现，可能会对工作经历、工资基数等产生负面影响。
- 例如，凭借假学历获得较高职称导致工资基数提高，一旦造假被查实，单位可能会撤销职称、调整工资，进而影响社保缴费基数，最终影响到退休后的养老金待遇。
法律责任及权益丧失：
- 若学历造假行为违反了单位规章制度或法律法规，可能会面临相应的处罚，如被解雇、失去职业资格、面临法律诉讼等。
- 公职人员学历造假可能依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》受到警告、记过、记大过等政务处分，情节严重的可能会被开除公职。这些后果可能导致社保缴纳中断或无法满足退休条件。
养老金资格审核的严格性：
- 在办理退休手续时，社保部门会对参保人员的各项信息进行严格审核，包括学历、工作经历、档案材料等。学历造假一旦被发现，将引发对整个参保信息真实性的全面审查。
- 养老金制度基于参保人员的诚信和合规参保建立。伪造学历属于不诚信行为，社保部门可能会因此对其养老金资格进行重新评估，情节严重时甚至会导致养老金待遇降低或取消。
三、法律和政策依据
- 相关法规：根据《社会保险法》及社保管理规定，参保人员应如实提供个人信息和资料。伪造学历获取工作并参保缴费的行为可能被认定为欺诈、骗取社会保险待遇。一旦查实，社保部门有权责令退回骗取的社会保险金，并进行处罚。
- 养老金调整机制：养老金待遇会根据国家政策进行调整，调整过程中也会对参保人员的信息进行核实。若发现学历造假等问题，可能会影响养老金的正常调整，导致领取金额受影响。
四、建议与警示
办的假学历是一种严重的违法行为，不仅损害社会诚信与公平，还可能在退休时给自己带来严重麻烦。我建议你务必遵守法律法规和社会道德规范，诚实守信地面对就业和退休问题。如果发现自己存在类似问题，应尽快向相关部门说明情况并积极配合处理，以免遭受不必要的损失和法律后果。
如果你还有其他关于劳动工伤方面的疑问，或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。