判过刑的人在一般情况下不能担任辅警，这一结论主要基于相关法律法规及招聘单位的具体规定。以下从多个角度进行详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 根据《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》，应聘辅警人员应当具备“无违法犯罪记录”的条件。这一规定明确将受过刑事处罚的人员排除在辅警队伍之外，旨在确保辅警队伍的整体素质和纯洁性。
   • 虽然《中华人民共和国人民警察法》并未直接规定受过刑事处罚的人员不能担任辅警，但其中对警察录用条件中“良好的品行”的要求，通常被解读为不包括有严重违法犯罪记录的人员。辅警作为协助公安机关执行任务的群体，同样需要具备良好的品德和法律素养。

2. 招聘单位规定层面：

   • 各地根据本地实际情况制定的辅警管理办法或相关规范性文件，也普遍将受过刑事处罚列为不得招聘为辅警的情形。这些规定进一步细化了全国层面的要求，明确了在辅警招聘过程中，对于有过刑事处罚记录的人员，将在报名资格审查环节直接淘汰，不予录用。

3. 实际招聘过程层面：

   • 即使某些地区在法律法规层面没有明确禁止受过刑事处罚的人员担任辅警，但在实际招聘过程中，招聘单位仍然会根据应聘者的具体情况进行综合评估。这种评估通常会考虑应聘者的犯罪记录是否与其将要从事的辅警工作存在冲突或风险。如果招聘单位认为应聘者的犯罪记录可能对其执行警务工作产生负面影响，那么很可能会拒绝其应聘。

特殊情况说明：

• 当然，也存在一些特殊情况。例如，如果某人因轻微犯罪被判处刑罚，且已经服刑完毕并表现良好，同时符合其他辅警招聘条件，那么在某些地区或单位，他可能有机会通过特定的程序或审核担任辅警。但这种情况相对较少，且需要满足一系列严格的条件。

建议与总结：

• 对于有过犯罪记录并希望从事辅警工作的人，我建议先了解相关法律法规和招聘单位的具体要求。在申请工作时，应如实告知自己的犯罪记录，并展示自己的改过自新和适合从事辅警工作的能力。
• 总的来说，判过刑的人在一般情况下不能担任辅警，这是基于法律法规、招聘单位规定以及实际招聘过程中的综合判断得出的结论。如果你有相关疑问或需求，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。