欠款划扣工资是否违法，需分情况讨论：

1. 未经法定程序或未经本人同意的划扣行为违法

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，工资是劳动者辛勤工作的报酬，受到法律的保护。任何单位或个人未经法定程序或未经劳动者本人同意，不得擅自划扣劳动者的工资。如果债权人或相关机构未经法律程序（如法院判决、仲裁裁决等）或未经劳动者本人同意，直接划扣其工资以偿还欠款，这种行为是违法的。劳动者有权向相关部门投诉，并要求恢复被划扣的工资，同时可能追究相关责任人的法律责任。

1. 经法定程序或经本人同意的划扣行为合法

   • 经法定程序：如果债权人通过法律途径（如起诉、申请仲裁等）获得了对劳动者的有效判决或裁决，并且该判决或裁决明确规定了劳动者需要偿还的欠款金额及方式，包括从工资中划扣，那么在这种情况下，划扣工资是合法的。但即便如此，划扣的比例和金额也需符合法律规定，不能随意扩大。
   • 经本人同意：如果劳动者本人同意从其工资中划扣一定金额以偿还欠款，并且这种同意是在自愿、平等、公平的基础上作出的，那么这种划扣行为也是合法的。但劳动者有权随时撤销这种同意，并要求停止划扣。

法律建议：

• 如果您作为劳动者，发现自己的工资被未经法定程序或未经本人同意地划扣，您应立即向相关部门（如劳动监察部门、法院等）投诉，并保留好相关证据（如工资条、划扣记录等），以便维护自己的合法权益。
• 如果您作为债权人，希望通过划扣工资的方式追回欠款，您应首先通过法律途径获得对劳动者的有效判决或裁决，并确保划扣的比例和金额符合法律规定。在划扣前，最好与劳动者进行协商，争取获得其同意，以减少不必要的法律纠纷。

可能后果：

• 对于违法划扣工资的行为，相关责任人可能面临行政处罚、民事赔偿甚至刑事责任等法律后果。
• 对于合法划扣工资的行为，如果划扣比例或金额超出法律规定范围，也可能面临法律调整或纠正。

总之，欠款划扣工资是否违法取决于是否经过法定程序或劳动者本人同意。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。