关于上市公司不同提名人提名董事是否为一个议案的问题，结论是：这并非绝对，需视具体情况而定。以下从多个角度进行分析：

1. 公司章程与议事规则：

   • 上市公司的公司章程和股东大会议事规则是确定此类事项的关键文件。不同公司的章程和议事规则可能存在差异，因此，是否将不同提名人的董事提名作为一个议案，首先应查阅并遵循公司章程和股东大会议事规则的相关规定。
   • 如果公司章程或议事规则明确规定了不同提名人的董事提名应分别作为独立议案进行审议，那么就必须按照这一规定执行。反之，如果章程或规则没有明确规定，或者规定了可以合并审议，那么公司就有一定的自由裁量权。

2. 实际操作中的常见做法：

   • 在实际操作中，为了股东大会的效率和议程的清晰性，上市公司可能会倾向于将不同提名人的董事提名合并为一个议案进行审议，特别是当这些提名之间不存在实质性冲突或差异时。
   • 然而，如果不同提名人的董事提名在背景、经验、专业能力等方面存在显著差异，或者存在潜在的利益冲突，那么公司可能会选择将这些提名分别作为独立议案进行审议，以便股东能够更清晰地了解每个提名的具体情况，并作出更明智的投票决策。

3. 法律合规性考虑：

   • 无论公司选择何种方式审议董事提名，都必须确保符合相关法律法规和监管要求。例如，必须确保所有提名都符合公司章程和法律法规规定的董事任职资格条件，必须确保股东大会的召集、召开和表决程序合法合规等。
   • 如果公司选择将不同提名人的董事提名合并为一个议案进行审议，但这一合并导致股东无法充分了解每个提名的具体情况或无法作出明智的投票决策，那么这种合并方式可能会面临法律合规性的挑战。

4. 建议与操作指南：

   • 对于上市公司而言，在决定是否将不同提名人的董事提名作为一个议案进行审议时，应充分考虑公司章程、议事规则、实际操作中的常见做法以及法律合规性等因素。
   • 如果公司决定合并审议，应确保在股东大会通知中充分披露每个提名的具体情况，以便股东能够作出明智的投票决策。同时，公司也可以考虑在股东大会上设置专门的提问环节或讨论环节，以便股东能够就每个提名进行更深入的交流和讨论。
   • 如果公司决定分别审议，应确保每个提名都得到充分的审议和讨论，并确保股东大会的召集、召开和表决程序合法合规。

总结来说，上市公司不同提名人提名董事是否为一个议案，并非绝对，而是需要根据公司的具体情况、公司章程、议事规则以及法律合规性等因素进行综合考虑和决策。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。