您好，关于工人退休是否要延迟的问题，根据最新的政策决定，工人的法定退休年龄确实将进行渐进式延迟。以下是我为您详细梳理的相关信息：

一、延迟退休的具体安排

1. 男职工：从2025年1月1日起，男职工的法定退休年龄将从原六十周岁逐步延迟至六十三周岁，延迟过程为期十五年，每四个月延迟一个月。

2. 女职工：

   • 对于原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，同样从2025年1月1日起，法定退休年龄将逐步延迟至五十八周岁，延迟过程也是每四个月延迟一个月。
   • 对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将逐步延迟至五十五周岁，延迟过程为每二个月延迟一个月。

二、延迟退休的实施原则

延迟退休将坚持“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”的原则，确保改革平稳有序进行，同时充分考虑不同群体的需求和利益。

三、相关配套措施

1. 提高最低缴费年限：从2030年1月1日起，职工按月领取基本养老金的最低缴费年限将由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。

2. 弹性退休制度：职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

3. 养老保险激励机制：国家将健全养老保险激励机制，鼓励职工长缴多得、多缴多得、晚退多得。

4. 就业优先战略：国家将实施就业优先战略，促进高质量充分就业，完善就业公共服务体系，健全终身职业技能培训制度，支持青年人就业创业，强化大龄劳动者就业岗位开发。

四、特殊工种和提前退休政策

对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等国家规定的特殊工种，以及在高海拔地区工作的职工，符合条件的仍然可以申请提前退休。

五、政策实施时间

本决定自2025年1月1日起施行，届时第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》中有关退休年龄的规定将不再施行。

综上所述，工人的法定退休年龄确实将进行渐进式延迟，但这一改革将充分考虑不同群体的需求和利益，确保平稳有序进行。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。